5 Kiat Agar Pengusaha Cerdas Berhenti Meragukan Kejeniusannya

Pemimpin—terutama pemimpin muda atau baru, menghadapi situasi yang penuh tekanan dan tidak dikenal setiap hari. Ketika keputusan yang salah dapat membuat atau menghancurkan sebuah perusahaan, mudah untuk tersesat dalam keraguan diri dan menjadi lumpuh karena ketidaktegasan.

Pemimpin bisnis tidak akan bisa membiarkan itu terjadi. Tim Anda bergantung pada Anda untuk memberikan kepemimpinan yang konsisten dan positif untuk membuat tim bisnis terus maju. Itu banyak tekanan, tetapi dengan sikap yang benar, Anda bisa “menendang” keraguan Anda ke pinggir jalan dan menjadi orang yang inovatif.

Ikuti kiat-kiat ini untuk berhenti meragukan kemampuan Anda untuk memimpin dan mulai melakukan lebih banyak untuk bisnis Anda:

1. Mengadopsi pola pikir pertumbuhan

Jangan biarkan kemampuan Anda “tetap”, Anda harus memiliki pola pikir bahwa kemampuan Anda terus tumbuh dan belajar. Psikologi merekomendasikan bahwa para pendiri yang menderita keraguan diri lebih fokus pada belajar dan kurang membandingkan diri mereka dengan orang lain. Tidak hanya mindset berkembang yang akan membebaskan Anda dari ketidaknyamanan, tetapi juga dapat membantu Anda mengembangkan keterampilan untuk bertahan dalam menghadapi tantangan di masa depan.

2. Memanfaatkan adrenalin

Pesaing Anda membuat Anda membuat nyali Anda ciut, investor ingin pengembalian lebih cepat dan klien terbesar Anda tidak yakin tentang masa depan. Jangan biarkan faktor stres seperti ini menjatuhkan Anda. Sebaliknya, salurankan energi itu menjadi produktivitas.

3. Terima ketakutan (tapi jangan menyerah)

Dalam The CEO Report, Heidrick & Struggles belajar bahwa tidak hanya sebagian besar CEO yang meragukan, tetapi para CEO yang kurang memiliki keraguan cenderung menyebabkan perusahaan mereka lebih mudah tersesat. Pahamilah bahwa keraguan adalah bagian alami dari gaya hidup pendiri, dan terbiasa dengan perasaan mengomel bahwa sesuatu bisa menjadi lebih baik. Kerinduan yang konstan untuk perbaikan memisahkan para pendiri yang sukses dari mereka yang merasa nyaman juga.

4. Maafkan diri Anda dengan cepat

Mungkin Anda pernah melakukan kesalahan; mengatakan sesuatu yang Anda sesali kepada klien, melewatkan peluang besar, atau yang lainnya. Tidak peduli apa yang Anda lakukan, perusahaan Anda dapat bertahan, selama Anda tidak memikirkan kesalahan itu.

5. Bedakan antara apa yang Anda lakukan dan siapa diri Anda

Bahkan jika Anda membuat kesalahan besar atau membawa keraguan diri, jangan biarkan kegagalan menentukan Anda. Anda bekerja keras dan mengatasi banyak rintangan untuk mencapai tempat Anda hari ini. Satu kesalahan tidak mendefinisikan siapa Anda sebagai pemimpin atau sebagai pribadi. Ketika tekanan menjadi terlalu kuat, habiskan satu hari untuk kegiatan favorit atau retret pribadi untuk mengingatkan diri Anda bahwa Anda berhak menjadi percaya diri.

Setiap pengusaha menderita keraguan diri pada titik tertentu. Yang terbaik tidak berkubang dalam keputusasaan. Dengan dukungan teman-teman dan perspektif yang segar, Anda dapat bertahan dari masa-masa sulit dan muncul di sisi lain sebagai pemimpin yang lebih cakap.