Kredit Foto: Unsplash/Rawpixel
Secara keseluruhan, laporan ini menemukan bahwa tipe pekerjaan akan bergeser ke arah layanan dan menjauh dari pekerjaan dengan potensi otomasi yang tinggi, seperti pemrosesan data dan pekerjaan fisik yang dapat diprediksi.
Sektor konstruksi, manufaktur, layanan kesehatan, akomodasi, kuliner, pendidikan dan ritel kemungkinan akan cenderung membutuhkan tenaga kerja jauh lebih banyak selama periode ini (2030). Pekerjaan seperti pertambangan, berkebun, kehutanan, instalasi mesin, dan pemadam kebakaran, juga akan lebih sulit untuk diotomasi.
Menurut laporan ini, di samping pekerjaan yang hilang dan muncul, hampir semua pekerjaan akan berubah. Secara global, McKinsey memperkirakan 60% dari semua pekerjaan, sekitar 30% aktivitas pekerjaannya dapat diotomatisasi.
Baca Juga: Gawat! 10 Tahun Lagi Jutaan Pekerjaan di Indonesia Bakal Digantikan Robot
Artinya, otomasi parsial pekerjaan cenderung menjadi hal yang umum, sedangkan otomasi penuh kemungkinannya jauh lebih kecil. Perubahan akan mengubah banyak sifat pekerjaan. Misalnya, self-service checkout akan menggeser peran kasir ke arah membantu pelanggan secara langsung dibandingkan hanya memproses transaksi.
Dampak teknologi baru sudah terlihat dalam tenaga kerja Indonesia. Sebagai contoh, McKinsey memperkirakan perdagangan online secara langsung atau tidak langsung telah mendukung hingga 26 juta pekerjaan penuh waktu di Indonesia pada 2022.
Pertumbuhan perusahaan seperti Go-Jek dan Grab juga akan memberikan peluang kerja pada populasi yang belum bekerja atau pengganguran di Indonesia. Contoh-contoh di atas merupakan dinamika kewirausahaan dan kemauan untuk beradaptasi bagi masyarakat Indonesia, tetapi ini baru permulaan. Masih banyak yang bisa dilakukan untuk memanfaatkan teknologi baru.
Mau Berita Terbaru Lainnya dari Warta Ekonomi? Yuk Follow Kami di Google News dengan Klik Simbol Bintang.
Editor: Rosmayanti
Tag Terkait:
