Menu
News
EkBis
New Economy
Kabar Finansial
Sport & Lifestyle
Kabar Sawit
Video
Indeks
About Us
Social Media

Kerry Indonesia Kembali Sabet Penghargaan HR Asia Awards 2022, Kok Bisa?

Kerry Indonesia Kembali Sabet Penghargaan HR Asia Awards 2022, Kok Bisa? Kredit Foto: Rahmat Saepulloh
Warta Ekonomi, Bandung -

Praktik SDM dan tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi, serta budaya perusahaan merupakan beberapa faktor yang memengaruhi efektivitas dan efisiensi kinerja karyawan.

Memenuhi kriteria tersebut, perusahaan pembuat rasa dan nutrisi makanan dan minuman, KERRY Indonesia, kembali menerima penghargaan HR Asia Awards 2022 setelah sebelumnya menerima penghargaan yang sama selama tiga tahun berturut-turut sejak 2019.

Baca Juga: Berhasil Jalankan Transformasi, BTN Diganjar Penghargaan dari Euromoney

HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards merupakan program penghargaan yang ditujukan untuk perusahaan di seluruh Asia dengan praktik SDM terbaik serta menunjukkan tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi dan budaya tempat kerja yang sangat baik. Penghargaan ini merupakan sebuah bentuk apresiasi atas nilai-nilai Kerry sebagai organisasi yang mengupayakan kesejahteraan karyawan melalui penyediaan fasilitas dan aktivitas baik di tempat kerja maupun diluar tempat kerja.

HR Director Kerry South Asia Pacific Avik Ghosh mengatakan, penghargaan ini menjadi pencapaian berarti bagi perusahaan, sekaligus menjadi tonggak sejarah bagi perjalanan Kerry di Indonesia dalam memberikan yang terbaik, tak hanya untuk para mitra, tapi juga bagi karyawan.

"Ini merupakan pencapaian besar bagi kami, terutama di masa yang penuh tantangan ini. Penghargaan ini ditujukan untuk semua individu yang terlibat atas kesuksesan Kerry karena tanpa mereka, Kerry tidak akan sampai di titik ini. Terima kasih kepada seluruh stakeholder yang telah bekerja keras selama beberapa tahun terakhir," jelas Avik dalam keterangan resminya, Sabtu (23/7/2022).

Kerry menekankan pentingnya pengembangan dan pemberdayaan karyawan, serta meningkatkan pengetahuan mereka melalui pelatihan yang komprehensif secara global. Selama pandemi, Kerry juga memastikan bahwa karyawan tetap terhubung dan terlibat satu sama lain melalui aktivitas virtual berupa Virtual Townhall, Workshop, bahkan aktivitas olahraga.

"Dihadapkan dengan segala tantangan di setiap harinya, kami memiliki tekad untuk menjadi pribadi lebih baik dalam bekerja, berpikiran terbuka terhadap saran dan perspektif, berdedikasi tinggi, menerima ragam perbedaan, dan menanamkan semangat untuk terus bertumbuh," ungkapnya.

Mau Berita Terbaru Lainnya dari Warta Ekonomi? Yuk Follow Kami di Google News dengan Klik Simbol Bintang.

Penulis: Rahmat Saepulloh
Editor: Puri Mei Setyaningrum

Tag Terkait:

Bagikan Artikel: