Apa Saja Manfaat Penggunaan HR Analytics di Perusahaan?

• Pemetaan Jenjang Karier

Adanya HR analytics juga sangat memudahkan proses pemetaan jenjang karier para karyawan. Pasalnya, semua data terintegrasi dan bisa dilihat mana saja karyawan yang terlihat menonjol dibanding yang lainnya. Tentunya, data-data seperti absensi yang penuh atau pengalaman yang bertahun-tahun juga menjadi pertimbangan dalam jenjang karier.

• Jadi Pertimbangan Strategi Perusahaan

Divisi HR juga bisa menjadi partner perusahaan untuk bisa menyusun strategi dalam hal sumber daya. HR analytics bisa jadi salah satu acuan untuk bisa membuat strategi yang lebih tepat sasaran. Caranya tentu saja dengan menganalisis berbagai data dan nanti langsung diimplementasikan ke lingkup kerja.

Baca Juga: Google Ubah Kebijakan terhadap Aplikasi Blockchain, Izinkan Integrasi NFT

Rekomendasi Software HR Analytics

Dengan peran HR analytics yang cukup vital di perusahaan, penting memilih pengembang yang berkualitas. Salah satu rekomendasinya adalah dari Mekari Talenta yang akan bisa membantu perkembangan perusahaan secara efektif dengan berbagai daya-data akurat dan terintegrasi.

Berbagai fitur disiapkan di HR Mekari Talenta guna memudahkan para penggunanya. Deretan fiturnya memungkinkan pengguna untuk memonitor payroll, tren tingkat turnover, overtime karyawan, data kehadiran, sampai dengan mengeluarkan laporan sesuai kebutuhan bisnis.

Software dari Mekari ini cloud-based, keamanan sistem basis data berstandar internasional, dilengkapi dengan dukungan khusus pelanggan, dan sangat mudah digunakan. Jika ingin dapatkan informasi lebih jauh, bisa cek di https://www.talenta.co/fitur/hr-analytics/. Baca teliti supaya lebih yakin untuk menggunakannya.

Sampai di sini pembahasan tentang berbagai manfaat dari HR analytics. Di zaman yang serba digital seperti sekarang ini, juga perlu solusi digital untuk menyelesaikan berbagai masalah. Seperti halnya jika sedang berkutat dengan dunia HR bisa memanfaatkan HR analytics untuk kinerja yang lebih efektif.