Kisah Seru Perusahaan Skincare yang Rekrut 200 Orang dalam 1 Hari

Industri kecantikan adalah salah satu industri yang diperhatikan pemerintah dan didorong pertumbuhannya.

Baru-baru ini, Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif beserta Badan Pengawasan Obat dan Makanan (BPOM) menginisiasi program Orang Tua Angkat untuk UMKM kecantikan.

Di mana perwakilan yang ditunjuk akan memberikan pendampingan kepada UMKM dalam hal peningkatan pengetahuan terkait perizinan, standar sarana, dan mutu produk, teknologi, hingga pemasaran, sehingga UMKM mampu memenuhi ketentuan dan dapat berkembang lebih cepat serta berdaya saing tinggi.

Salah satu perusahaan yang ditunjuk sebagai orang tua angkat dalam program tersebut adalah PT Kosmetika Global Indonesia (PT Kosme), milik Shandy Purnamasari dan suaminya Gilang Widya Pramana yang didirikan pada tahun 2018.

Dalam perjalanannya sebelum memiliki pabrik di Malang, Surabaya, dan Cikarang serta menjadi sebesar sekarang, ternyata PT Kosme pernah memiliki cerita menarik, di mana dalam masa penjualannya yang sedang berkembang pesat dan membutuhkan peningkatan kapasitas produksi, mereka merekrut 200 orang pegawai dalam waktu satu hari.

Kisah ini diceritakan oleh Sabdha Agung Trilaksana, Production Manager PT Kosme. “Saya awalnya diterima bekerja sebagai manajer produksi untuk pabrik yang baru akan dibikin. Waktu itu saya juga belum tau pabriknya akan jadi seperti apa,” ujar Sabdha.

“Dulu waktu awal bergabung itu saya masuk garasi, dan kemudian membuat ide perusahaannya akan seperti apa. Pabriknya masih dibikin, dikonsep. Saat itu saya di gudang kecil, dan tidak tau apakah pabriknya ini ada atau cuma sekedar konsep. Dari dua gudang kecil yang dijadikan satu, akhirnya kami memulai pabrik pertama. Kami kemudian menata perizinannya, denahnya, mulai cari-cari mesin, dan sebagainya.”

Sabdha melanjutkan, “Dalam hitungan beberapa tahun, kami dituntut untuk bisa memberikan suplai produk yang jumlahnya naik secara eksponensial. Dalam waktu dua-tiga bulan, kenaikan kebutuhan suplainya bisa tiga belas kali. Pada tahun 2021 bahkan kenaikannya bisa ratusan kali.”

“Ada satu cerita menarik. Waktu kami benar-benar dituntut untuk meningkatkan kapasitas produksi, dalam waktu sehari, saya harus mencari 200 orang pegawai. Akhirnya karena kebutuhan ini, ada orang yang datang melamar, bawa surat lamaran, belum masuk lobby kantor sudah saya suruh masuk untuk mulai bekerja di pabrik, ada juga yang saya suruh langsung masuk untuk mulai bekerja dan membantu di gudang,” papar Sabdha. 

“Orangnya kaget. Dia baru bawa lamaran, eh dia sudah mulai langsung bekerja.”

Tumbuh dan berkembangnya PT Kosme, serta idealisme pemiliknya Shandy dan Gilang untuk memberdayakan para ahli dan pengrajin lokal, membuat tersedianya banyak lapangan kerja di sekitar kantor-kantor dan pabrik-pabrik PT Kosme dan terserapnya tenaga kerja setempat. Hal ini menunjukkan dampak positif yang dihasilkan oleh PT Kosme benar-benar nyata dan terasa manfaatnya. 

Kedua pemilik PT Kosme, Shandy dan Gilang, juga dikenal sebagai pemilik brand skincare MS GLOW. Berawal dari garasi, perusahaan skincare ini bertumbuh hingga memiliki gudang dan pabrik yang tersebar di beberapa kota di Indonesia.

Sabdha membocorkan ambisi MS GLOW yang tidak merasa cukup hanya menjadi merek skincare nomor satu di Indonesia.

“Kalau bisa jadi nomor satu di dunia, kenapa cuma jadi nomor satu di Indonesia?” tutup Sabdha.