Pupuk Kaltim Perkuat Pemberdayaan SDM dan Inovasi untuk Masa Depan Berkelanjutan

Memasuki usia ke-47, PT Pupuk Kalimantan Timur (Pupuk Kaltim) menegaskan komitmennya pada pemberdayaan sumber daya manusia (SDM) dan inovasi berkelanjutan sebagai bagian dari upaya mendukung ketahanan pangan nasional. Mengusung tema Inspiring Generations, Creating Opportunities, perusahaan ini berfokus pada pengembangan kapasitas karyawan serta menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan kolaboratif.

Direktur Utama Pupuk Kaltim, Budi Wahju Soesilo, menjelaskan bahwa pengembangan SDM menjadi prioritas utama perusahaan. “Kami tidak hanya fokus pada produksi, tetapi juga pada pengembangan SDM sebagai salah satu pilar utama keberlanjutan perusahaan. Dengan langkah strategis yang diterapkan, kami berupaya menciptakan individu-individu yang mampu menghadapi tantangan masa depan sekaligus mendukung pertumbuhan perusahaan dan pembangunan bangsa secara berkelanjutan,” ungkapnya.

Sebagai bagian dari strategi tersebut, Pupuk Kaltim telah mengimplementasikan program Operator Development Program (ODP) untuk meningkatkan daya saing operator melalui pelatihan teknis dan profesional. Program ini dilengkapi dengan kurikulum komprehensif serta sertifikasi yang mendukung pengembangan karier karyawan secara profesional.

Baca Juga: Dua Jurus Jitu Pupuk Kaltim Dukung Ketahanan Pangan Nasional

Inovasi berkelanjutan menjadi fokus penting Pupuk Kaltim dalam menghadapi tantangan global. Perusahaan terus menjalankan berbagai inisiatif, seperti dekarbonisasi, revamping amonia, dan implementasi prinsip-prinsip environment, social, and governance (ESG). “Melalui pengembangan kompetensi dan inovasi berkelanjutan, Pupuk Kaltim menegaskan peran strategisnya tidak hanya sebagai produsen pupuk, tetapi juga sebagai pelopor transformasi hijau di industri pupuk dan petrokimia,” tambah Soesilo.

Langkah ini mendukung keberlanjutan operasional perusahaan sekaligus memperkuat posisi Pupuk Kaltim di pasar internasional. Peresmian pabrik amonium nitrat pertama di Indonesia dan revitalisasi beberapa pabrik lainnya pada tahun 2024 menjadi bukti nyata dari komitmen tersebut.

Baca Juga: Tekan Emisi Karbon, Pupuk Kaltim Bidik Penanaman 10 Juta Pohon hingga 2030

Komitmen Pupuk Kaltim terhadap SDM dan inovasi telah mendapatkan berbagai penghargaan bergengsi, seperti Penghargaan Perusahaan Terbaik dari Kementerian Ketenagakerjaan RI, Paritrana Awards dari BPJS Ketenagakerjaan, dan Rintisan Teknologi Awards dari Kementerian Perindustrian RI. “Sebagai pelopor transformasi hijau dalam industri pupuk dan petrokimia, kami menegaskan pentingnya inovasi berkelanjutan. Kami mengajak seluruh karyawan untuk terus mengasah keterampilan, menjawab tantangan masa depan, dan mendukung inisiatif keberlanjutan yang akan menciptakan dampak positif bagi generasi mendatang dan lingkungan global,” tutup Soesilo.

Dengan fokus pada pemberdayaan SDM dan inovasi, Pupuk Kaltim terus berupaya mendukung ketahanan pangan nasional melalui efisiensi produksi dan penguatan kapasitas industri. Perusahaan percaya bahwa kombinasi kompetensi SDM unggul dan inovasi hijau akan menciptakan peluang baru yang berdampak positif bagi masyarakat dan lingkungan.