Terapkan Semangat Keberlanjutan, Pertamina Geothermal (PGEO) Raih Rating A+ dari FIHRRST

PT Pertamina Geothermal Energy Tbk (PGEO) kembali menegaskan posisinya dalam mengembangkan ekosistem keberlanjutan di Indonesia. Kali ini pihaknya membuktikan hal tersebut dengan meraih Peringkat A+ dari Foundation for International Human Rights Reporting Standards (FIHRRST).

Vice President Human Capital & Business Support PGEO, Elvie Qorina mengapresiasi penghargaan tersebut dan mengatakan bahwa penghargaan itu merupakan pengakuan terhadap praktik perusahaan dalam menjunjung hak pekerja di PGEO.

Baca Juga: Bukti Komitmen Berkelanjutan, Pertamina Geothermal (PGEO) Raih Gold Rank di ASRRAT 2024

“Rating A+ ini adalah refleksi perusahaan dalam menerapkan praktik keberlanjutan khususnya pada aspek human right dengan sebaik-baiknya melalui penerapan respectful workplace policy, menjaga employee wellbeing melalui komunitas hobi, keagamaan dan pemberdayaan perempuan, serta menjamin freedom of association bagi pekerja melalui pengakuan serikat pekerja dan perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PKB),” ujar Elvie Qorina, dilansir Kamis (12/12).

PGEO dengan pencapaian ini semakin menunjukkan perannya sebagai perusahaan publik yang mengintegrasikan nilai-nilai lingkungan, sosial, tata kelola (ESG), dan penghormatan terhadap Hak Asasi Manusia (HAM).

Dalam menciptakan praktik keberlanjutan yang terintegrasi dengan nilai-nilai kemanusiaan, perusahaan jugatelah mengimplementasikan sejumlah langkah strategis. Salah satunya adalah penerapan Respectful Workplace Policy.

Penerapan kebijakan tersebut bertujuan untuk menciptakan budaya kerja yang inklusif, menghargai keberagaman, dan mendorong kolaborasi antar pegawai. Kebijakan ini dilaksanakan secara konsisten untuk memastikan seluruh karyawan bekerja dalam lingkungan yang menghormati nilai-nilai keberagaman.

PGEO juga memberikan perhatian khusus terhadap kesejahteraan karyawan melalui berbagai inisiatif. Beragam komunitas pekerja, mulai dari komunitas hobi, keagamaan, hingga kelompok pekerja perempuan bernama PERTIWI. Pelaksanaan pemeriksaan kesehatan rutin (Medical Check-Up) juga menjadi bagian dari komitmen perusahaan untuk memastikan kesehatan fisik dan mental seluruh karyawannya.

PGEO juga menonjol dalam membangun hubungan industrial yang harmonis dan berkelanjutan. Kebebasan berserikat menjadi salah satu pilar tata kelola perusahaan yang bertanggung jawab. Perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) antara manajemen dan serikat pekerja dilakukan secara transparan dengan semangat saling menghormati.

Adapun Direktur Utama PGEO, Julfi Hadi menegaskan pentingnya pencapaian ini sebagai motivasi untuk terus memimpin perubahan positif di industri energi dan mendukung target transisi energi bersih nasional.

Baca Juga: Punya Tiga Kunci, Begini Cara Pertamina Geothermal (PGEO) Wujudkan Swasembada Energi

“Laporan Keberlanjutan kami adalah cerminan dari tekad kami untuk terus memimpin perubahan positif, tidak hanya bagi industri energi tetapi juga bagi bangsa Indonesia,” ujar Julfi.