Dapat Penghargaan CEO Terbaik, Ini Jurus Dirut Taspen Ciptakan SDM Unggul

PT TASPEN (Persero) kembali mencatatkan prestasi di tingkat nasional dengan meraih penghargaan Employees’ Choice in Special Insurance Category dalam ajang 6th Indonesia Best 50 CEO Award yang diselenggarakan oleh The Iconomics. Penghargaan ini diberikan atas kepemimpinan Direktur Utama TASPEN, Rony Hanityo Aprianto, yang dinilai berhasil membawa perubahan positif bagi keberlanjutan perusahaan.

Corporate Secretary TASPEN, Henra mengatakan, penghargaan ini menjadi pengakuan atas upaya TASPEN dalam membangun kepemimpinan yang kompeten dan berorientasi pada transformasi sumber daya manusia (SDM).

“Penghargaan ini tidak hanya menjadi motivasi bagi TASPEN untuk terus berinovasi dan memberikan yang terbaik, tetapi juga menjadi bentuk pengakuan atas upaya TASPEN dalam menjaga keberlanjutan dan pertumbuhan perusahaan melalui kepemimpinan yang kompeten. Melalui pencapaian ini, TASPEN berkomitmen untuk terus menghadirkan ekosistem kerja yang adaptif dan kolaboratif,” ujar Henra.

Baca Juga: Taspen dan Bank Mandiri Taspen Berangkatkan Pemudik ke Wilayah Jawa dan Sumatera

Dalam beberapa tahun terakhir, TASPEN gencar menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif melalui berbagai program pengembangan SDM. Salah satunya adalah TASPEN Employee Achievement Scholarship Program(TEACH), yaitu program beasiswa untuk karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan ke jenjang lebih tinggi, mulai dari SMA hingga S2. Program ini telah diikuti ratusan karyawan dalam lima tahun terakhir.

TASPEN juga menjalankan program Corporate Leadership Training (CLT) sebagai wadah regenerasi kepemimpinan bagi karyawan, khususnya generasi milenial. Untuk menjamin lingkungan kerja yang aman dan bebas diskriminasi, perusahaan menerapkan Respectful Workplace Policy (RWP) yang tertuang dalam Peraturan Direksi TASPEN Nomor 5 Tahun 2022. Kebijakan ini didukung berbagai aturan, termasuk cuti haid dan sistem pelaporan Whistleblowing System (WBS).

Demi mendukung employee well-being, TASPEN menyediakan ruang laktasi di 57 kantor cabang dan meluncurkan fasilitas daycare guna membantu karyawan perempuan menyeimbangkan karier dan peran keluarga.

Baca Juga: TASPEN Gelar Mudik Gratis, Fasilitasi 1.640 Pemudik ke Berbagai Kota

Rangkaian kebijakan ini berhasil meningkatkan keterikatan dan motivasi karyawan. Hal ini tercermin dari skor Employee Engagement Index (EEI) TASPEN yang mencapai 87,48 persen dan masuk kategori “Sangat Baik”.

Sebelumnya, Direktur Utama TASPEN Rony Hanityo Aprianto juga dianugerahi penghargaan Best CEO of The Year 2024dalam ajang Indonesia Digital Innovation & Achievement Awards 2024 oleh Business Asia Indonesia. Prestasi ini mempertegas komitmen TASPEN dalam menerapkan transformasi yang berfokus pada pengembangan SDM unggul.

Langkah TASPEN pun sejalan dengan arahan Menteri BUMN Erick Thohir yang menegaskan bahwa transformasi BUMN tidak akan berhasil tanpa SDM yang berkualitas dan adaptif terhadap perubahan lanskap bisnis serta gaya kepemimpinan masa depan.