Lewat Collective Action Anti-Suap Bersama Mitra Kerja, PLN UIP JBB Perkuat Komitmen Integritas

Dalam upaya memperkuat tata kelola perusahaan yang bersih dan berintegritas, PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Barat (PLN UIP JBB) menyelenggarakan kegiatan Collective Action bersama para mitra kerja pada Rabu, 7 Mei 2025. 

Acara yang diselenggarakan di Kantor Induk PLN UIP JBB Kota Depok ini menjadi bagian penting dari implementasi Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) berbasis SNI ISO 37001:2016 yang telah yang telah diimplementasikan secara menyeluruh di seluruh unit PLN.

Mengusung tema “Strong Synergy, Clean Culture: Together We Commit to the 4No’s”, acara Collective Action ini diisi dengan sosialisasi SMAP secara komprehensif kepada 95 peserta dari 68 perusahaan mitra kerja. Agenda utama dilanjutkan dengan penandatanganan pakta integritas oleh seluruh peserta sebagai simbol komitmen bersama dalam menegakkan budaya integritas di setiap aspek pekerjaan.

General Manager PLN UIP JBB, Defiar Anis, menegaskan bahwa penerapan SMAP merupakan komitmen nyata perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang transparan dan profesional. 

Baca Juga: Rayakan Hardiknas 2025, YBM PLN UIP JBB Salurkan Bantuan untuk TPQ di Depok

“Kami ingin memastikan bahwa prinsip-prinsip integritas dan kepatuhan terhadap budaya antisuap tidak hanya diinternalisasi oleh insan PLN, tetapi juga dijalankan bersama seluruh mitra dalam setiap aspek pekerjaan pembangunan infrastruktur ketenagalistrikan,” ujar Anis.

Dalam penerapan SMAP, PLN berpegang teguh pada prinsip 4No’s yang menjadi pilar utama dalam membangun budaya antisuap di seluruh unit kerja. 

Prinsip ini mencakup penolakan terhadap segala bentuk suap dan pemerasan (No Bribery), larangan menerima maupun meminta komisi atau imbalan dalam bentuk apa pun (No Kickback), sikap tegas menolak gratifikasi yang bertentangan dengan ketentuan perusahaan dan peraturan yang berlaku (No Gift), serta menghindari bentuk penyambutan atau jamuan yang berlebihan dan tidak proporsional (No Luxurious Hospitality). 

Melalui pendekatan ini, PLN ingin memastikan seluruh proses kerja berlangsung secara transparan, profesional, dan berintegritas baik di internal maupun dalam hubungan kerja sama dengan para mitra.

Baca Juga: PLN IP Pacu Mobilitas Disabilitas Lewat Motor Listrik Roda Tiga

Selain fokus utama pada penguatan budaya antisuap, kegiatan ini juga mencakup sosialisasi mengenai aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Hal ini penting agar mitra kerja memahami bahwa lingkungan yang sehat dan aman adalah fondasi utama dalam keberhasilan setiap proyek ketenagalistrikan yang dijalankan oleh PLN UIP JBB. 

Salah satu perwakilan mitra, Evan dari PT Siemens Indonesia, menyampaikan apresiasi terhadap inisiatif PLN dalam membangun kolaborasi yang sehat dan berintegritas. “Kami mendukung penuh penerapan SMAP dan budaya K3 yang disampaikan hari ini. Ini menjadi pengingat penting bagi kami untuk terus menjaga standar etika dan keselamatan dalam operasional proyek bersama PLN,” ujarnya.

Melalui kegiatan ini PLN UIP JBB berharap dapat memperkuat sinergi yang sehat antara PLN dan mitra kerja, serta mendorong pelaksanaan proyek ketenagalistrikan secara optimal, tepat mutu, tepat waktu, dan tepat biaya.