Hadapi Disrupsi Industri Jasa, PKSS Transformasi Bisnis Lewat Inovasi Teknologi dan Pengembangan Talenta

PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) terus memperkuat transformasi bisnis sebagai langkah strategis untuk menjawab tantangan industri yang semakin dinamis dan kompetitif. Upaya ini juga menjadi bagian dari strategi perusahaan dalam meningkatkan daya saing di tengah disrupsi yang terjadi di sektor jasa.

Transformasi tersebut diarahkan untuk menghadirkan layanan yang lebih adaptif dan inovatif, sekaligus mampu menciptakan nilai tambah bagi klien dan mitra perusahaan.

PKSS menjalankan transformasi melalui empat fokus utama. Pertama, perubahan model bisnis dari penyedia tenaga kerja konvensional menjadi mitra strategis yang mampu menghadirkan solusi layanan terintegrasi. Kedua, penguatan kualitas dan kapabilitas sumber daya manusia sebagai aset utama perusahaan melalui peningkatan kompetensi, produktivitas, serta pembentukan karakter yang berorientasi pada layanan prima.

Ketiga, peningkatan operational excellence dan tata kelola perusahaan guna memastikan setiap proses berjalan efektif, efisien, serta selaras dengan prinsip good corporate governance. Keempat, pemanfaatan teknologi dan inovasi sebagai faktor pendukung utama untuk meningkatkan daya saing perusahaan.

Sebagai bagian dari penguatan ekosistem talenta, PKSS juga menjalin kerja sama strategis dengan sejumlah universitas di Indonesia melalui penandatanganan nota kesepahaman (MoU). Kerja sama ini bertujuan memperkuat talent pipeline sekaligus memastikan ketersediaan sumber daya manusia yang berkualitas dan siap kerja.

Inisiatif tersebut diperkuat melalui program bootcamp kandidat yang dirancang untuk membekali calon tenaga kerja dengan kompetensi teknis maupun soft skills sesuai kebutuhan industri. Program ini diharapkan dapat menghasilkan talenta yang selaras dengan kebutuhan klien.

PKSS juga menjalin kolaborasi dengan Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia melalui platform Pasker untuk memperluas akses koordinasi dengan dinas ketenagakerjaan di berbagai daerah. Kolaborasi ini bertujuan memperluas penyerapan tenaga kerja secara nasional.

Dalam mendukung transformasi layanan SDM dan digitalisasi proses bisnis, PKSS menghadirkan solusi digital melalui platform Prima Career. Platform ini dirancang untuk mempercepat proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari publikasi lowongan, proses seleksi, asesmen, hingga pemantauan status pelamar dalam satu sistem terintegrasi.

Melalui Prima Career, perusahaan berupaya meningkatkan efisiensi proses rekrutmen sekaligus menjaga kualitas talenta yang dihasilkan agar sesuai dengan kebutuhan klien.

Di sisi internal, PKSS juga memperkuat transformasi digital melalui pengembangan Prima Super App. Aplikasi ini digunakan untuk mencatat kehadiran, memantau aktivitas pekerja, serta menyediakan berbagai layanan kepegawaian dalam satu platform terintegrasi.

Kehadiran Prima Super App diharapkan dapat meningkatkan akurasi data, memudahkan akses informasi, serta mendorong efisiensi proses administrasi sumber daya manusia guna mendukung produktivitas dan kualitas layanan perusahaan.

President Director PKSS, Sadmiadi, menyampaikan bahwa transformasi bisnis dan pemanfaatan teknologi menjadi langkah penting untuk memastikan perusahaan tetap relevan dalam menghadapi perkembangan industri.

Baca Juga: Jaga Hubungan Industrial yang Sehat, PKSS Tegaskan Komitmen Patuhi Regulasi Ketenagakerjaan dan Jamin Hak Pekerja

“PKSS berkomitmen untuk terus menghadirkan layanan yang inovatif, adaptif, dan memberikan nilai tambah yang nyata bagi seluruh klien dan mitra,” ujarnya.

Menurutnya, komitmen tersebut menjadi landasan perusahaan untuk terus bertumbuh, memperkuat transformasi bisnis, serta mempertegas peran PKSS sebagai mitra strategis dalam penyediaan sumber daya manusia yang kompeten, berkualitas, dan terpercaya di Indonesia.