Tekan Risiko Kesehatan Pegawai, PLN EPI Luncurkan Wellness Program 2026

PT PLN Energi Primer Indonesia (PLN EPI) resmi meluncurkan Wellness Program 2026 guna meningkatkan kualitas kesehatan dan produktivitas pegawai di Jakarta, Rabu (6/5/2026). Inisiatif ini merupakan bagian dari program besar PLN Group bertajuk "Energi Bergerak" yang bertujuan membangun budaya hidup sehat melalui aktivitas fisik yang terukur.

Langkah strategis ini diambil sebagai tindak lanjut atas hasil Medical Check Up (MCU) pegawai yang menunjukkan adanya peningkatan risiko kesehatan, seperti kadar gula darah, lemak darah, serta Indeks Massa Tubuh (IMT) di atas normal. Melalui program ini, perusahaan berupaya mengubah gaya hidup sehat menjadi budaya kerja yang berkelanjutan.

Direktur Manajemen Human Capital dan Administrasi PLN EPI, Dedeng Hidayat, menjelaskan bahwa kesehatan karyawan memiliki korelasi langsung dengan capaian organisasi.

“Program ini tidak hanya berfokus pada kesehatan fisik, tetapi juga mental dan keseimbangan hidup pegawai. Pegawai yang sehat akan lebih produktif, fokus, dan mampu memberikan kinerja terbaik bagi perusahaan,” ujar Dedeng Hidayat.

Dedeng menambahkan bahwa implementasi program ini diharapkan mampu meningkatkan keterikatan (engagement) serta kepuasan para pegawai dalam lingkungan kerja.

Saat ini, sebanyak 92 pegawai telah bergabung sebagai pionir dari total 311 pegawai PLN EPI. Para peserta ini diproyeksikan menjadi agen perubahan yang menginspirasi rekan kerja lainnya untuk menerapkan pola hidup sehat secara konsisten.

Baca Juga: PLN EPI Terapkan Digitalisasi IoT pada Pembibitan Mangrove di Cilacap

Baca Juga: Jumat Tanpa BBM: PLN EPI Luncurkan ‘Clean Energy Day’ demi Tekan 45 Ton Emisi Karbon

Wellness Program 2026 mencakup berbagai rangkaian kegiatan, mulai dari health talk, aktivitas olahraga berbasis aplikasi digital, hingga penyediaan fasilitas makanan sehat. Untuk memastikan efektivitasnya, setiap aktivitas fisik pegawai akan direkam melalui aplikasi guna memantau pencapaian kalori dan keterkaitannya dengan indikator kesehatan seperti Body Mass Index (BMI).

Program ini juga terintegrasi dengan kompetisi "Energi Bergerak 2026" di tingkat PLN Group. Selain untuk produktivitas, inisiatif ini memperkuat komitmen PLN EPI terhadap aspek Social dalam prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) dengan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan menyeluruh bagi seluruh insan perusahaan.