JobStreet.com Wilayah Surabaya Gelar Ulang Tahun ke-5

JobStreet.com, perusahaan penyedia informasi lowongan kerja di Asia, menggelar ulang tahun JobStreet.com cabang Surabaya yang ke-5 pada (16/3) di Java Paragon Hotel & Residence. Acara yang dihadiri oleh sekitar 100 HR direktur, manager dan professional perusahaan-perusahaan di Indonesia ini bertujuan untuk memberikan inspirasi dan membantu pelaku HR (human resources/sumber daya manusia) menemukan solusi dari tantangan-tantangan dunia ketenagakerjaan yang dihadapi saat ini.

Melihat tren persaingan di pasar kerja yang didominasi kandidat, terutama generasi millennial, yang semakin berhati-hati dalam memilih perusahaan, JobStreet.com mengusung tema ?Pentingnya Menjadi Perusahaan Bintang 5 untuk Menarik Calon Karyawan?.

?Di era digital ini HR tidak bisa lagi hanya duduk manis dan menunggu lamaran masuk dari kandidat namun harus lebih proaktif dan bersaing dengan perusahaan lain terutama kompetitornya dalam menarik kandidat yang tepat dan berkualitas? ungkap Faridah Lim, Country Manager JobStreet.com Indonesia dalam pers rilis yang diterima di Jakarta, Kamis (16/3/2017).

Lanjutnya, Semakin mudahnya akses informasi, kandidat berkualitas cenderung mencari ulasan atau informasi tentang perusahaan sebelum melamar pekerjaan. ?Branding saat ini bukan lagi tugas marketing, tapi juga HR karena terbatasnya jumlah kandidat yang benar-benar kompeten sehingga persaingan di pasar kerja saat ini pun semakin ketat? tambahnya.

Mengungkap tentang cara meningkatkan branding perusahaan, Faridah menyatakan bahwa penting bagi perusahaan untuk tahu terlebih dahulu apa yang menjadi pertimbangan kandidat dalam memilih perusahaan. "Contohnya berdasarkan survey Job Happiness yang dilakukan oleh JobStreet.com pada Desember yang lalu serentak di 7 negara, mengungkapkan bahwa di Indonesia, pekerja lebih memilih budaya atau lingkungan kerja sebagai salah satu faktor utama yang menentukan kebahagiaan mereka saat bekerja. Oleh karena itu semakin penting bagi para HRD untuk ?mempromosikan? lingkungan/budaya kerja perusahaan guna menarik kandidat yang sesuai," paparnya.

JobStreet.com sebagai Asia?s Best Talent Sourcing Partner menyediakan berbagai solusi lengkap agar perusahan dapat merekrut kandidat terbaik dengan mudah dan cepat serta memberikan ruang untuk branding. Saat ini, para pencari kerja atau dinamakan talent/kandidat yang terdaftar di JobStreet berjumlah 5 juta anggota/kandidat.

Selain memiliki jumlah kandidat yang melimpah, JobStreet juga menyediakan solusi rekrutmen terlengkap melalui SiVA Recruitment Centre (SiVA RC).?

?Saat ini SiVA Recruitment Centre telah digunakan oleh sekitar 50.000 perusahaan. Jumlah talent/pelamar kerja yang besar pada database JobStreet merupakan keunggulan tersendiri bagi JobStreet. Jumlah ini mencapai lebih besar lagi jika dihubungkan dengan keanggotaan JobStreet di SEEK, online recruitment marketplace terkemuka di dunia dengan lebih dari 100 juta kandidat dan lebih dari 375 juta kunjungan ke website,? jelas Faridah Lim.