Tiga Tahun Berturut-turut, RSM Indonesia Kembali Raih Sertifikasi Great Place To Work

Untuk ketiga kalinya secara beruntun, RSM Indonesia kembali memperkokoh posisinya sebagai tempat kerja idaman dengan meraih sertifikasi bergengsi Great Place To Work 2025. Pencapaian sejak tahun 2023 ini bukanlah sekadar penghargaan, melainkan cerminan dari konsistensi perusahaan dalam membangun fondasi lingkungan kerja yang positif, inklusif, dan berfokus pada kemajuan profesional setiap anggota timnya.

Baca Juga: Kolaborasi Perusahaan Penjaminan Dukung Tata Kelola Pembangunan di Jawa Timur

Validasi atas budaya kerja unggul ini datang langsung dari suara para karyawan melalui survei independen yang mengukur pilar-pilar penting seperti kepercayaan, kolaborasi, dan kesejahteraan. Komitmen RSM Indonesia pun tak hanya tecermin dari persepsi, melainkan juga aksi nyata: sebanyak 83% karyawan menyatakan telah mendapatkan pelatihan atau kesempatan pengembangan karier, sebuah angka yang menegaskan fokus perusahaan untuk berinvestasi pada pertumbuhan talenta internalnya.

“RSM Indonesia konsisten menjaga kualitas budaya kerja yang menghargai setiap individu. Hasil survei karyawan tahun ini kembali menunjukkan tingkat kepercayaan dan rasa kebersamaan yang kuat di seluruh organisasi,” ujar Amir Abadi Jusuf, Chief Executive Partner RSM Indonesia.

Amir menambahkan, “Meraih sertifikasi Great Place To Work untuk ketiga kalinya adalah bukti nyata dedikasi kami dalam membangun tempat kerja yang memupuk inovasi, pertumbuhan karier, dan kesejahteraan karyawan. Terima kasih kepada seluruh tim yang telah menjaga semangat kolaborasi dan inklusi sebagai kekuatan utama perusahaan.”

Baca Juga: Wacana Stablecoin, Inggris Bakal Manjakan Perusahaan Besar

Great Place To Work merupakan lembaga global yang lebih dari tiga dekade menilai budaya dan lingkungan kerja di berbagai perusahaan di seluruh dunia. Sertifikasi diberikan setelah evaluasi menyeluruh terhadap persepsi karyawan mengenai kepemimpinan, rekan kerja, serta kualitas lingkungan kerja.

Sebagai bagian dari upaya berkelanjutan meningkatkan employee experience, RSM Indonesia terus menghadirkan berbagai inisiatif, mulai dari program pembelajaran berkelanjutan hingga kegiatan tim yang memperkuat kebersamaan.

“Kami akan terus menciptakan ruang kerja di mana setiap orang merasa dihargai dan terdorong untuk berinovasi. Hal ini sejalan dengan strategi pertumbuhan jangka panjang RSM Indonesia yang berfokus pada keberlanjutan,” tutup Amir.