Ruang Kantor Jelek, Bisa Jadi Sebab Perusahaan Kehilangan Karyawan Terbaik

Temuan baru menunjukkan bahwa bisnis yang tidak memiliki kebijakan ruang kerja yang bagus dan fleksibel berisiko kehilangan talenta terbaik. Penelitian yang dilakukan oleh penyedia ruang kerja fleksibel, IWG, menunjukkan, 83% orang akan memilih pekerjaan fleksibel daripada yang tidak, dan hampir sepertiga (28%) orang menghargai dapat memilih lokasi kerja mereka lebih dari kenaikan tunjangan hari libur.

Mengingat temuan ini, tidak mengejutkan bahwa 75% dari 15.000 responden dari 80 negara berbeda di dunia percaya bahwa kerja fleksibel telah menjadi hal normal yang baru. 

Akibatnya, dalam sepuluh tahun terakhir, 85% bisnis telah memperkenalkan kebijakan ruang kerja yang fleksibel, atau berencana untuk menerapkannya. Temuan ini memberikan sinyal bahwa ketika harus mendikte apa yang dibutuhkan oleh hari kerja rata-rata, terjadi pergeseran kekuatan terhadap karyawan.

Baca Juga: Perusahaan Startup Dongkrak Standar Kualifikasi Bahasa Inggris Pencari Kerja

Namun, tidak semua bisnis mampu merangkul konsep ini. 60% dari mereka yang disurvei mengatakan, mengubah budaya organisasi adalah penghalang utama untuk menerapkan kebijakan ruang kerja yang fleksibel, terutama dalam bisnis yang memiliki pendekatan kerja lama, tidak fleksibel.

Lebih dari sepertiga (41%) mengatakan bahwa ketakutan akan seberapa fleksibelnya pekerjaan dapat berdampak pada budaya perusahaan secara keseluruhan adalah hambatan terbesar.

Lars Wittig, Wakil Presiden Penjualan IWG di Asean, Taiwan, dan Korea Selatan, mengatakan, "Tahun lalu, Global Workspace Survey kami berbicara tentang mencapai titik kritis, tetapi yang kami lihat sekarang bahwa pekerjaan yang fleksibel dianggap banyak orang sebagai norma baru untuk bisnis apa pun yang serius tentang produktivitas, kelincahan, dan memenangkan perang untuk talenta terbaik."

"Setengah dari semua responden kami mengaku bekerja di luar lokasi kantor utama mereka selama setidaknya setengah minggu," imbuhnya.

Lars Wittig juga mengungkapkan bahwa bisnis di seluruh dunia menghadapi banyak tantangan, termasuk memastikan bisnis mereka cukup gesit untuk beradaptasi dengan perubahan.

Baca Juga: Ini Lho 3 Kriteria Karyawan Yang Paling Dicari Perusahaan, Mau Tahu?

"Penelitian kami menunjukkan, bisnis yang belum mempertimbangkan manfaat finansial dan strategis dari ruang kerja yang fleksibel perlu melakukannya sekarang," tandasnya.