Kementerian BUMN Kejar Target Kepemimpinan Muda dan Kepemimpinan Perempuan

Menteri BUMN Erick Thohir mengungkapkan kementeriannya terus melakukan transformasi, salah satunya dengan memprioritaskan human capital dalam Kementerian BUMN. Hal tersebut sudah dimulai dengan melakukan kesetaraan antara Kementerian BUMN dengan Forum Human Capital Indonesia yang berada di bawah Komunitas Direksi BUMN.

“Dengan berdiri sejajar kita bisa berkolaborasi dengan baik. Forum human capital BUMN tidak berarti tidak bisa mengusulkan kebijakan. Salah satu kebijakan sejak awal women leadership kita punya target tahun ini itu 15 persen kepemimpinan wanita. Hingga tahun 2023 sebesar 25 persen,” ujarnya dalam konferensi pers Girl Take Over Bersama Menteri BUMN, Senin (27/9/2021).

Baca Juga: Kinerja Holding BUMN Farmasi Tembus Rp15 Triliiun di Semester I/2021

Erick mengatakan dengan mendukung kesetaran gender akan terjadi keseimbangan kepemimpinan yang dinilainya terbukti dapat melakukan perbaikan pada perusahaan.

Demi mendukung visi tersebut, Kementerian BUMN telah menyediakan program mentoring leadership agar dapat memberikan kesimbangan dalam kehidupan kepemimpinan dan kehidupan dalam rumah tangga.

Karena itu, ia mengapresiasi agenda yang yang diselenggarakan oleh Forum Human Capital BUMN. Salah satunya merupakan program kepemimpinan muda BUMN yang dipimpin oleh direksi dengan usia di bawah 42 tahun dengan target 5 persen pada 2021. Sedangkan tahun 2022 kepemimpinan muda menjadi sebesar 10 persen.

“Saya minta kementerian BUMN menghandle ini bukan program lip service, tapi program konkret dimana kepemimpinan perempuan terjadi,” jelasnya.