Seramnya Bill Gates di Tahun-tahun Awal Mendirikan Microsoft, Bikin Karyawan Stress!

Meskipun Microsoft telah menjadi sangat sukses hingga beberapa analis turut memperkirakan kapitalisasi pasar USD1 triliun pada tahun depan, namun sebagian besar ahli setuju bahwa karyawan micromanaging adalah strategi kepemimpinan yang tidak efektif, bahkan bisa mencekik karyawan.

Selain itu, mayoritas karyawan mengatakan menjadi micromanaging adalah sifat terburuk yang dimiliki seorang bos, menurut survei Comparably baru-baru ini terhadap lebih dari 2.000 karyawan di perusahaan teknologi seperti Amazon, Apple, Google, Facebook, dan Uber. Karyawan Microsoft merasakan hal yang sama saat itu.

"Orang-orang sudah berusaha keras, dan itu menjadi rahasia ketika Bill mendesak mereka untuk berbuat lebih banyak," tulis Allen dalam karya Vanity Fair-nya.

Allen bahkan bercerita ketika seorang mantan karyawan Microsoft bernama Bob Greenberg telah bekerja selama 81 jam penuh dalam empat hari dan kemudian ingin mengambil cuti, Bill Gates malah mempertanyakan: "Mengapa Anda ingin melakukan itu?"

"Dia benar-benar tidak bisa memahaminya," tulis Allen. “Dia sepertinya tidak pernah perlu mengisi ulang.”

Dalam wawancara dengan BBC Radio 4, Gates mengakui bahwa ia terpaksa mengubah sifat pengendaliannya saat Microsoft berkembang.

“Akhirnya, saya harus melonggarkan karena perusahaan mencapai ukuran yang masuk akal,” katanya.