Bangun Budaya Perusahaan, Tim HR Halodoc Gandeng Platform Employee Experience EngageRocket

Warta Ekonomi, Jakarta -

Halodoc, perusahaan startup kesehatan berbasis teknologi di Indonesia saat ini telah berkembang dengan sangat pesat hingga kini memiliki lebih dari 20 juta pengguna aktif bulanan di Indonesia dan lebih dari 700 orang karyawan yang mencakup pekerja lokal dan mancanegara.

Melansir dari siaran resminya, Selasa (22/02) sejak awal berdiri, Halodoc memiliki misi untuk mempermudah akses layanan kesehatan bagi seluruh masyarakat di Indonesia. Oleh karena itu, inovasi menjadi roda penggerak bisnis, di mana seluruh karyawan Halodoc bekerja sama mencari solusi untuk memberikan akses kesehatan yang mudah bagi seluruh pasien di Indonesia. 

Baca Juga: Bantu Bidan Tingkatkan Kualitas Kesehatan Ibu dan Anak, Halodoc Luncurkan Aplikasi Bidanku

“Misi Halodoc itu sederhana, tapi manifestasinya yang besar karena akses kesehatan memiliki konteks yang berbeda-beda dari satu individu ke individu yang lain. Untuk mewujudkan misi ini, kami membutuhkan orang-orang yang berani bending realities dan menciptakan solusi lewat inovasi, karena solusi-solusi yang dibutuhkan belum ada di market sekarang,” tutur Chief Executive Officer & Co-Founder Halodoc, Jonathan Sudharta. 

Demi menghadirkan solusi akses kesehatan yang mudah dan merata bagi masyarakat dan sejalan dengan semangat ‘Halodoc for the World’, Halodoc juga bekerja sama dengan berbagai talenta terbaik global, selama memiliki visi dan misi yang sama.

Jonathan mengatakan, Halodoc percaya bahwa pemberdayaan talenta lokal maupun global adalah kunci untuk menghadirkan solusi akses kesehatan yang inovatif, baik di Indonesia maupun di sektor kesehatan internasional kedepannya.

Namun demikian, mengembangkan bisnis dengan misi yang begitu kuat dalam waktu singkat bukanlah hal yang mudah. Salah satu tantangan yang muncul adalah dari segi sumber daya manusia. Setiap individu yang bergabung di Halodoc harus memiliki keyakinan dan panggilan yang sama dalam mengedepankan kebutuhan pasien agar dapat mencari solusi inovatif yang tepat guna.

"Untuk itulah Halodoc membutuhkan platform yang dapat membantu memantau budaya kerja di seluruh lapisan organisasi serta memastikan karyawan tetap engaged di tengah imbas pandemi yang berkepanjangan," tutur Jonathan.

Baca Juga: Dua Tahun Bersama Pandemi, Halodoc Beri Akses Kesehatan Lewat Telemedisin

Untuk menjawab tantangan tersebut, tim HR Halodoc berinisiatif untuk mengembangkan kapabilitas human resources management dari segi teknologi lewat kemitraannya dengan EngageRocket, platform employee experience di Indonesia.