Bangun Budaya Perusahaan, Tim HR Halodoc Gandeng Platform Employee Experience EngageRocket

Melalui kemitraan ini, tim HR dapat melihat employee engagement, kontribusi setiap individu, dan yang terpenting, memastikan setiap karyawan memiliki mindset mengedepankan inovasi untuk mencari solusi bagi permasalahan pasien.

“Perkembangan yang cukup baik bagi Halodoc juga harus didukung dengan kapabilitas teknologi yang mumpuni. Platform EngageRocket membantu kami memahami kebutuhan karyawan sehingga tim HR pun dapat memfasilitasi perkembangan individu maupun bisnis dengan lebih baik,” ujar Chief Human Capital Halodoc, Thomas Suhardja.

Baca Juga: Penandatanganan MoU LinkAja dan Kampus IPB, Inovasi Keuangan Digital bagi Civitas Akademi

EngageRocket sendiri bisa memfasilitasi kebutuhan tersebut lewat platform yang membantu tim HR melakukan survei karyawan berkala secara otomatis, mendapatkan data serta analisis dari hasil survei, serta identifikasi aspek yang perlu menjadi fokus untuk meningkatkan employee engagement.

Lewat platform EngageRocket, tim HR juga dapat melakukan 360 feedback bagi setiap individu sehingga proses performance review tidak lagi dilakukan hanya oleh manajer, tapi juga oleh karyawan lainnya. 

“Perubahan iklim di dunia kerja 2 tahun silam membuat kita beradaptasi untuk bekerja secara lebih fleksibel, sehingga membuka jalan untuk berkolaborasi dengan talenta dari berbagai negara. Kami bangga bisa bekerja sama dengan Halodoc untuk membantu mereka mengedepankan budaya perusahaan yang inovatif sejalan dengan perkembangan bisnis mereka” tutur Country Managing Director EngageRocket, Audi Lumbantoruan. 

Melalui kapabilitas ini, tim HR Halodoc juga dapat memperoleh informasi penting mengenai kemampuan karyawan untuk dapat mengambil keputusan yang relevan. Kebijakan terkait SDM di Halodoc akan lebih sesuai dengan aspirasi karyawan serta tujuan bisnis yang ingin dicapai.

"Seluruh upaya peningkatan kapabilitas HR ini kembali lagi ke tujuan awal Halodoc dalam memupuk budaya inovatif demi menjawab kebutuhan pasien sehingga bisnis maupun karyawan dapat berkembang dengan cara yang berkelanjutan," tutup Thomas.