Bukan Akhir Dunia, 5 Hal Positif Ini Harus Kamu Lakukan Usai Di-PHK, Bikin Kamu Cepat Dapat Pekerjaan Baru!

2. Tuliskan prestasi Anda

Buat daftar pencapaian menggunakan metode refleksi CARL (Context, Action, Result, Learning) atau STAR(T) (Situation, Task, Action, Result + Takeaways). Menggambarkan pencapaian Anda di atas kertas akan membantu Anda memahami keterampilan dan kemampuan Anda saat ini dan menerangi kesuksesan Anda. Ini dapat membantu menenangkan semua pemikiran yang berlomba tentang proses pencarian pekerjaan.

Selain itu, menuliskan prestasi Anda juga akan membantu mempersiapkan untuk pertanyaan wawancara tentang pencapaian Anda, misalnya "Ceritakan tentang saat Anda meningkatkan proses yang tidak efisien."

Poinnya adalah untuk membingkai pencapaian Anda di sekitar pemecahan masalah, mencapai tujuan, memprioritaskan di bawah tekanan, menyelaraskan pemangku kepentingan lintas fungsional, mengubah kegagalan menjadi kemenangan, menyelesaikan proyek yang kompleks, atau mengatasi hambatan. Jika Anda menyiapkan cerita-cerita ini, Anda akan dapat menjawab pertanyaan apa pun yang diajukan.

3. Tahu apa yang Anda inginkan

Apakah Anda ingin bekerja di perusahaan kecil atau perusahaan besar? Apakah Anda ingin tetap dalam peran yang sama atau pindah ke karir yang berbeda? Apakah Anda perlu tinggal di lokasi yang sama, atau akankah Anda mempertimbangkan untuk pindah ke kota, negara bagian, atau negara lain untuk posisi yang tepat?

Tuliskan dengan tepat apa yang Anda inginkan dan apa yang penting bagi Anda dalam langkah Anda selanjutnya. Ini adalah nilai-nilai Anda, jika Anda memahaminya dan apa artinya bagi Anda, Anda akan dapat memastikan setiap prospek pekerjaan konsisten dengannya.

Misalnya, jika bekerja dengan pemimpin senior dalam suatu organisasi penting bagi Anda dan Anda tidak akan memiliki kesempatan itu dalam suatu posisi, pekerjaan itu tidak akan memenuhi nilai-nilai Anda. Meluangkan waktu untuk memastikan keselarasan nilai akan membantu Anda merasa terpenuhi dalam peran Anda berikutnya.

Anda mungkin berpikir, "Saya telah dipecat, saya tidak dalam posisi untuk menginginkan sesuatu."

Mendefinisikan nilai-nilai Anda bukan tentang apa yang Anda inginkan; ini tentang apa yang Anda butuhkan untuk menjadi dan merasa sukses dalam suatu pekerjaan.

Jika satu-satunya hal yang penting bagi Anda adalah memiliki gaji dan bekerja dari jam sembilan sampai jam lima, maka pekerjaan apa pun bisa dilakukan. Tetapi pada kebanyakan orang yang melalui proses ini, mereka biasanya mengidentifikasi diri mereka seperti ini;

"Saya perlu merasa bahwa saya membuat dampak"

"Saya perlu merasa dihargai"

"Saya perlu bekerja untuk seorang bos Saya dapat belajar darinya”

“Saya perlu bekerja di perusahaan berbasis misi di mana saya merasa berkontribusi pada dunia”

Anda bisa saja mendapatkan pekerjaan yang tidak memenuhi nilai Anda, tetapi itu akan membuat Anda tidak terlibat dan merasa frustrasi. Sayangnya, itu dapat berdampak negatif pada kesuksesan Anda secara keseluruhan.

4. Buat jadwal berburu pekerjaan

Mencari pekerjaan adalah pekerjaan penuh waktu. Tetapi menatap komputer atau telepon Anda menunggu perekrut untuk menghubungi Anda dapat membuat Anda merasa kewalahan dengan proses pencarian pekerjaan atau merasa bersalah karena Anda tidak melakukan cukup pekerjaan setiap hari.

Membuat jadwal mingguan atau harian akan membuat Anda tetap 'waras'. Tentukan kapan Anda akan membangun networking dan berapa banyak orang yang akan Anda ajak bicara, lalu hari apa Anda akan mencari pekerjaan, seberapa sering Anda akan menyusun ulang resume untuk pekerjaan yang Anda minati, dan seberapa sering Anda akan berlatih menjawab pertanyaan wawancara potensial.

Membuat jadwal dan menetapkan niat serta tujuan Anda setiap hari akan membantu Anda merasa berhasil, seperti Anda menggerakkan.

5. Temukan pekerjaan yang terlihat menarik

Cari lowongan pekerjaan di LinkedIn, JobStreet, Glints, Indeed, dan lain sebagainya. Kemudian, lakukan pencarian di Google (misalnya, analis + pekerjaan). Lihat juga situs asosiasi profesional yang memposting pekerjaan.

Sebelum memperbarui resume Anda, cetak deskripsi pekerjaan yang menarik bagi Anda dan sorot kata kunci mereka. Kata kunci sangat penting untuk mengetahui bagaimana pengalaman Anda dibandingkan dengan deskripsi pekerjaan. Selain itu juga untuk memastikan bahwa perekrut dan manajer perekrutan tahu bahwa Anda memiliki keterampilan untuk peran tersebut.

Misalnya, lihat kata kunci yang dicetak miring dalam deskripsi pekerjaan analis ini:

- Memberikan kepemimpinan dan bimbingan teknis kepada anggota tim untuk mencapai tujuan dan sasaran pelaporan dan analitik.

- Menerapkan pengetahuan teknis untuk memastikan penggunaan praktik terbaik untuk pusat keunggulan analitik.

- Berkolaborasi dengan pemimpin analitik pada sumber daya proyek/tim dan keterampilan yang diperlukan untuk memenuhi tujuan unit bisnis.

- Mengkoordinasikan manajemen proyek untuk beberapa tim yang membutuhkan wawasan analitik.

- Kemampuan untuk berkomunikasi dengan pemangku kepentingan dan pemimpin dan menerjemahkan masalah teknis dalam istilah non-teknis.

- Memahami proses bisnis yang didukung sistem.

Lihat kata kunci dan lihat apakah ada tema yang muncul. Apakah Anda melihat kata kunci yang sama di setiap deskripsi pekerjaan untuk posisi yang Anda minati? Apakah ada tema serupa?

Jika resume Anda tidak memiliki kata kunci untuk suatu pekerjaan, Anda dapat diberhentikan dengan cepat karena tidak memiliki cukup pengalaman atau jenis pengalaman tertentu. Jika Anda melamar pekerjaan serupa yang memiliki kesamaan kata kunci, maka Anda mungkin dapat lolos hanya dengan memiliki satu versi resume Anda.

Tetapi jika Anda memasukkan kata kunci dari beberapa jenis pekerjaan yang tidak berhubungan satu sama lain, Anda mungkin memerlukan beberapa versi, atau resume Anda akan terlihat tidak fokus. Oleh karena itu, menemukan kata kunci akan membantu Anda menyusun resume melalui kaca mata tertentu.

Yang terpenting, luangkan waktu Anda, dan jangan buru-buru mengirim lamaran ke pekerjaan yang 'sempurna' dengan resume yang belum siap. Pendekatan dan sikap Anda saat wawancara serta berjejaring sama pentingnya dengan resume dan profil LinkedIn Anda.

Ciptakan perjalanan yang tidak hanya akan membantu Anda mendapatkan peluang berikutnya, tetapi juga akan membuat Anda merasa yakin dengan nilai Anda.