Mark Zuckerberg Pangkas Peran Manajer di Perusahaannya: Diberi Pilihan Ini Atau Resign

CEO Meta Mark Zuckerberg dilaporkan memberikan ultimatum kepada banyak manajer menengah Meta: Berhentilah mengelola karyawan lain dan temukan hal lain yang produktif untuk dilakukan, atau tinggalkan.

Pemusnahan manajerial secara internal disebutkan oleh Zuckerberg sebagai "pemerataan". Kejadian ini berlangsung hanya beberapa hari setelah Zuckerberg mengumumkan tahun efisiensi di seluruh perusahaan pada tahun 2023 dan mengisyaratkan akan ada lebih banyak pemotongan pengeluaran.

Melansir New York Post di Jakarta, Jumat (10/2/23) Manajer dan direktur meta yang ditargetkan dalam inisiatif ini akan diberitahu untuk beralih ke peran "individual contributor" di perusahaan, seperti coding, desain, atau penelitian, atau bahkan resign, menurut laporan Bloomberg. Manajer tidak akan lagi bertanggung jawab untuk mengawasi karyawan lain.

Baca Juga: China, Rusia dan Iran Punya Akses ke Data Pengguna Facebook, Mark Zuckerberg Bikin AS Marah Besar!

Eksekutif diharapkan untuk menyampaikan berita tersebut kepada karyawan yang terkena dampak dalam beberapa minggu mendatang. PHK telah dilakukan secara bertahap dan dilakukan berdasarkan kasus per kasus yang terpisah dari proses peninjauan tahunan.

Bloomberg mengatakan beberapa karyawan Meta telah menyatakan dukungan untuk perubahan pada struktur kepemimpinan perusahaan, yang menurut Zuckerberg terlalu membengkak dan tidak efisien.

Meta ingin memangkas manajemen menengah sebagai bagian dari inisiatif pemotongan biaya yang sedang berlangsung yang mencakup putaran PHK November lalu. Zuckerberg menyalahkan praktik perekrutan yang terlalu agresif dan kondisi ekonomi yang memburuk karena Meta memangkas lebih dari 11.000 pekerjaan atau sekitar 13% dari keseluruhan tenaga kerjanya.

Pemangkasan tersebut mendapat tanggapan positif dari investor dan memicu reli 53% di saham Meta sejak awal tahun.

Tidak jelas berapa banyak manajer menengah yang pada akhirnya akan diminta untuk beralih ke peran individu.