Tingkatkan Praktik dan Kinerja Berkelanjutan, TBS Energi Utama Bentuk Komite ESG

PT TBS Energi Utama Tbk (Persero) mengumumkan pembentukan Komite Environmental, Social, and Governance (ESG).

Direktur TBS, Juli Oktarina mengatakan, Komite ESG ini bersifat independen dan bertujuan untuk membantu Dewan Komisaris dalam meninjau praktik dan kinerja Grup Perseroan dalam hal ESG. 

Terutama dalam mengawasi implementasi, kemajuan, dan inisiatif yang berkaitan dengan pencapaian komitmen berkelanjutan Perseroan, Towards a Better Society 2030 (TBS2030) yang diluncurkan di November 2022 lalu.

Baca Juga: Fokus ke EBT, TBS Energi Tawarkan Obligasi dengan Mengincar Dana Rp500 Miliar

"Dalam upaya untuk mencapai visi kami untuk menjadi pemimpin dalam praktik energi yang berkelanjutan, Perseroan memahami betapa pentingnya praktik ESG dalam mencapai kesuksesan jangka panjang, dan kami berdedikasi untuk memasukkan praktik ESG ke dalam strategi internal kami dan mencapai ambisi TBS2030," ujar Juli dalam keterangan tertulis yang diterima, Jumat (10/3/2023). 

Juli mengatakan, komite ESG ini akan memiliki berbagai tugas, antara lain memberikan panduan tentang tren dan praktik terkemuka dalam ESG, meninjau kemajuan dalam mencapai tujuan TBS2030. 

Selain itu, juga dengan memberikan masukan tentang risiko dan peluang ESG, mengevaluasi pelaporan keberlanjutan tahunan, dan mempertimbangkan perspektif para pemangku kepentingan eksternal tentang bisnis Perseroan.

"Dengan didukung oleh Komite ESG yang independen, kami dapat memastikan bahwa praktik dan kinerja kami selaras dengan standar internasional dan praktik terbaik dalam ESG. Kami juga percaya bahwa kinerja ESG yang kuat merupakan faktor kunci dalam menjaga kepercayaan dan keyakinan pemangku kepentingan kami, termasuk pelanggan, investor, dan karyawan," ujarnya. 

Lanjutnya, perseroan telah berkomitmen menjadi pemimpin dalam praktik energi yang berkelanjutan dengan mencapai tujuan TBS2030. Perseroan menetapkan inisiatif untuk memangkas emisi karbon, meningkatkan kualitas lingkungan, meningkatkan kesejahteraan sosial, dan memperbaiki tata kelola perusahaan.