Reeracoen Indonesia Bertransformasi Jadi Gaweku, Maksimalkan AI dan Automation

Soal pendanaan, hingga saat ini Reeracoen Indonesia—termasuk Gaweku—menggunakan pendanaan langsung dari keuangan perusahaan tersebut.

Lantas, apa yang membedakan Gaweku dengan layanan penyedia dan solusi HR lainnya? Fujiki menjelaskan, Gaweku justru mencoba eksplor dari berbagai cakupan pekerjaan HR.

“Kami mencoba out of the box, keluar dari comfort zone kami, mencoba eksplor berbagai cakupan pekerjaan HR, membentuk satu kesatuan ekosistem yang mempermudah HR,” ujar Fujiki saat menjelaskan keunggulan Gaweku dari layanan lainnya.

Soal AI dan otomasi, Gaweku menggunakan sistem berbasis awan (cloud-based system). Artinya, kecerdasan buatan membantu untuk menyocokkan curriculum vitae (CV) yang ada dalam basis data Gaweku menjadi otomatis sesuai dengan persyaratan pekerjaan yang sudah diatur. 

Meskipun teknologi HR masih potensial, namun bagaimana dengan solusi HR untuk UMKM. Fujiki menjelaskan, “UMKM pasti akan membutuhkan HR tech ke depannya.”