Kredit Foto: Go-Jek
Dia menambahkan, "Dengan teknologi kami, para perempuan punya akses yang lebih luas untuk berpartisipasi di bidang ekonomi."
Shinto memaparkan, berdasar hasil riset Lembaga Demografi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia (LD FEB UI), Go-Life meningkatkan partisipasi perempuan di ekonomi digital.
Riset tersebut menyatakan lebih dari 70% mitra Go-Life merupakan perempuan, dan lebih dari 50% di antaranya adalah penghasil utama di keluarga. Mitra perempuan juga menggunakan penghasilan dari Go-Life untuk mendukung kebutuhan keluarga dengan alokasi untuk biaya pendidikan anak (76%), peningkatan gizi anak (48%), membayar utang (32%), dan tabungan untuk modal usaha (32%).
Baca Juga: PLN Gandeng 20 Mitra Strategis Soal Kendaraan Listrik, Ada Go-Jek hingga BMW
Di samping itu, berdasarkan data internal Go-Jek per Oktober 2019, 35% karyawan di posisi pimpinan (tingkat manajer hingga direktur) di Go-Jek adalah perempuan. Jumlah ini lebih tinggi dibandingkan dengan Facebook dengan komposisi 28%, Google 29%, dan Apple 25% pada 2018.
Shinto bilang, "Kami memiliki persentase pegawai perempuan yang lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan teknologi lain di dunia."
"Melalui kerja sama ini, kami mendukung upaya pemerintah menciptakan ekosistem yang ramah bagi perempuan dan anak. Harapan kami, perempuan dan anak bisa lebih nyaman dan aman dalam berkegiatan di ruang publik dengan memanfaatkan ekosistem Go-Jek," tutup Shinto.
Mau Berita Terbaru Lainnya dari Warta Ekonomi? Yuk Follow Kami di Google News dengan Klik Simbol Bintang.
Editor: Rosmayanti
