Ketje, Talenta Hadirkan Fitur Canggih untuk Hadapi Karyawan Milenial

3. Fleksibilitas

Karyawan ingin bekerja dengan cara yang sesuai dengan gaya hidup mereka. Ini berarti, dengan melakukan pekerjaan di luar kantor lebih banyak seperti bekerja di rumah atau di kafe. Untuk menciptakan tempat kerja yang menarik minat karyawan generasi muda ini, tentu mereka harus diberikan fleksibilitas untuk bekerja dari jarak jauh.

Untungnya, saat ini fitur software Talenta memungkinkan karyawan bekerja dari jarak jauh dengan pengajuan work from home dalam fiturnya. Informasi ini akan disimpan di sistem Talenta sehingga antara manajer dan karyawan dapat mengakses kapan saja dan di mana saja. Hal yang mereka butuhkan hanyalah koneksi internet.

4. Proses Administrasi 

Karyawan milenial tidak tertarik dengan proses administrasi yang terbelit. Mereka ingin dimudahkan dalam segala proses administrasi di perusahaan sehingga perusahaan harus mempunyai sistem administrasi yang baik. 

Misalnya, ada seorang karyawan yang bertemu klien di luar kantor untuk urusan pekerjaan. Biasanya, cara manual mengharuskan mereka untuk melakukan pengajuan reimbursement setelah pekerjaan selesai, setelah itu baru kembali ke kantor dan melakukan proses pengajuan. Karyawan tersebut bisa saja menunggu selama berhari-hari demi pengembalian uangnya. 

Dalam menghadapi karyawan milenial ini, Talenta mempunyai fitur reimbursement yang cepat dan mudah digunakan. Hanya dengan mengklik fitur tersebut lalu disertakan tanggal, pembelian atas apa lalu foto nota dari pembelian tersebut dan dapat langsung diajukan. Karyawan tinggal menunggu persetujuan di aplikasi dan proses pengembalian uang sudah selesai. 

Sederhananya, gunakan sistem yang melayani kebutuhan mereka, memberi mereka fleksibilitas dan transparansi yang mereka butuhkan. Ini akan membuat karyawan milenial bahagia, produktif dan berkomitmen.