Intip 3 Pertanyaan Besar yang Bakal Ditanya Jeff Bezos ke Calon Karyawannya

Dibutuhkan lebih dari sekadar resume yang mengesankan untuk mendapatkan pekerjaan di Amazon yang dimiliki oleh orang terkaya dunia, Jeff Bezos. Bahkan di tahun-tahun awalnya, ketika pengecer online hanya memiliki 2.100 karyawan, pendiri dan CEO Jeff Bezos sangat berhati-hati dalam mempekerjakan karyawan.

Dilansir dari CNBC Make It di Jakarta, Rabu (21/10/2020) faktanya, menurut Nicholas Lovejoy, yang bergabung dengan perusahaan sebagai karyawan kelima pada tahun 1995, Bezos akan memberikan pertanyaan besar secara pribadi ke setiap kandidat.

Baca Juga: Mengulas Harta Kekayaan Vladimir Putin yang Konon Lebih Besar dari Jeff Bezos

"Salah satu motonya adalah bahwa setiap kali kami mempekerjakan seseorang, dia harus menaikkan standar untuk karyawan berikutnya,” kata Lovejoy dalam wawancara tahun 1999 dengan Wired.

Saat ini, Bezos sudah sangat sibuk sehingga sulit untuk merekrut karyawan secara langsung. Meski demikian, ia akan tetap memastikan bahwa perusahaannya mempertahankan standar yang tinggi. Bezos menguraikan tiga pertanyaan yang menjadi kunci pertimbangan sebelum mempekerjakan karyawan baru. Ini pertanyaannya!

1. "Apakah Anda akan mengagumi orang ini?"

"Jika Anda berpikir tentang orang-orang yang Anda kagumi dalam hidup Anda, mereka mungkin orang-orang yang dapat Anda pelajari atau ambil contoh darinya," tulis Bezos dalam surat 22 tahun lalu.