Intip 3 Pertanyaan Besar yang Bakal Ditanya Jeff Bezos ke Calon Karyawannya

Karyawan superstar bisa menjadi maverick, radikal dan sedikit pemberontak, bisa juga sedikit mengganggu dan tidak selalu yang paling mudah bergaul.

"Anda ingin mereka di perusahaan Anda karena mereka mendorong pemikiran inovatif." ujar Bezos.

Bezos akan melirik kandidat yang memiliki aktivitas ekstrakurikuler, hobi aneh, dan keterampilan unik yang tidak terkait dengan pekerjaan. Hal itu akan memberikan kandidat keunggulan dan menunjukkan bahwa kandidat tersebut dapat menawarkan perspektif yang berbeda.

"Saya juga suka mendengar cerita tentang bagaimana seorang kandidat berhasil menerapkan solusi kreatif untuk suatu masalah, atau tentang bagaimana mereka berkontribusi pada budaya perusahaan dengan cara yang membantu membuat tempat kerja lebih menyenangkan dan menarik." ujarnya.