Kecolongan Dicuri Karyawan Rp2 M, Pendiri Top Brand Lokal Ini Selalu Percaya Rencana Tuhan

Lebih lanjut, Dian juga mengungkat jumlah karyawan yang ia miliki. Per April 2021, Dian memiliki 50 karyawan di kantornya. Kerennya lagi, karyawan Dian 100% anak muda yang bahkan rata-rata lulusan SMA. Karena itu, kontribusi anak muda  di dalam brand Jiniso ini sangat kuat. Bagian kreatif pun diisi oleh anak muda yang mereka sama-sama mau terus belajar.

Di bagian keuangan bahkan ada anak muda 20 tahun lulusan SMA yang cepat belajar hingga mengurusi perpajakan perusahaan.

Dian juga melakukan tes kepribadian 16 Personalities kepada karyawannya. Karena itu, bagi Dian adalah bagaimana menyatukan perbedaan dari setiap karakter menjadi satu.

Setiap bulannya, Dian menggunakan 10 persen dari profit bulanan perusahaan untuk marketing. Dan endorsement menjadi teknik marketing yang paling menguntungkan bagi Jiniso.

Setiap minggunya, Dian juga selalu melakukan review jika ada pelanggan yang memberikan bintang satu atau dua di marketplace. Untuk endorse, Dian memakai mikro ataupun makro endorsement. Menurutnya, jangan pernah berpikir lama untuk endorsement karena semua itu akan kembali untuk perusahaan.

Untuk produksi pun, Dian menggunakan vendor dari sang ayah yang memiliki tujuh rumah produksi karena diperlukan sekitar 6.000 pcs per hari untuk sampai ke Jiniso.