Modal kerja adalah uang yang digunakan untuk menutupi semua pengeluaran jangka pendek perusahaan, termasuk persediaan, pembayaran utang jangka pendek dan biaya operasional. Modal kerja sangat penting karena digunakan untuk menjaga agar bisnis tetap berjalan dengan lancar dan memenuhi semua kewajiban keuangannya di tahun mendatang.
Modal kerja adalah ukuran likuiditas perusahaan dan mengacu pada perbedaan antara aset lancar operasional dan kewajiban lancar operasional. Modal kerja juga menjadi ukuran likuiditas perusahaan, efisiensi operasional, dan kesehatan keuangan jangka pendek.
Baca Juga: Apa Itu Modal?
Jika sebuah perusahaan memiliki modal kerja positif yang cukup besar, maka ia harus memiliki potensi untuk berinvestasi dan tumbuh. Jika aset lancar perusahaan tidak melebihi kewajiban lancarnya, maka perusahaan mungkin mengalami kesulitan untuk menumbuhkan atau membayar kembali kreditur, atau bahkan bangkrut.
Untuk menghitung modal kerja, bandingkan aset lancar perusahaan dengan kewajiban lancarnya. Aset lancar yang tercantum dalam neraca perusahaan meliputi kas, piutang, persediaan, dan aset lainnya yang diharapkan dapat dicairkan atau diubah menjadi uang tunai dalam waktu kurang dari satu tahun. Kewajiban lancar meliputi utang usaha, upah, utang pajak, dan bagian lancar dari utang jangka panjang. Aset lancar tersedia dalam 12 bulan. Kewajiban lancar jatuh tempo dalam waktu 12 bulan.
Sebagian besar proyek baru, seperti perluasan produksi atau ke pasar baru, memerlukan investasi dalam modal kerja. Perusahaan yang menggunakan modal kerja secara tidak efisien dapat meningkatkan arus kas dengan menekan pemasok dan pelanggan.
Jumlah modal kerja yang dibutuhkan perusahaan untuk berjalan dengan lancar dapat sangat bervariasi. Beberapa bisnis memerlukan peningkatan jumlah modal kerja untuk mengatasi pengeluaran yang naik turun secara musiman.
Mau Berita Terbaru Lainnya dari Warta Ekonomi? Yuk Follow Kami di Google News dengan Klik Simbol Bintang.
Penulis: Fajria Anindya Utami
Editor: Fajria Anindya Utami
Tag Terkait: