Cara Mempertahankan Karyawan Agar Loyal dan Tak Resign

Warta Ekonomi, Jakarta -

Para pebisnis sering mengeluhkan karyawan yang sebentar-sebentar resign sehingga membuat operasional bisnis berantakan. Akhirnya, berbagai cara pun dilakukan untuk membuat karyawan loyal dan betah di perusahaan. Kira-kira apa ya yang bisa berefek besar terhadap loyalitas karyawan?

Mengutip YouTube Foodizz Channel di Jakarta, Selasa (14/3/23) berikut ulasannya:

1. Memberikan apresiasi

Sebut namanya secara khusus saat briefing team atau saat rapat. Kamu juga bisa memberikan apresiasi lainnya dalam bentuk 'employee of the month' sehingga dapat memotivasi karyawan lainnya.

Baca Juga: Cara Mempertimbangkan Bisnis Kuliner yang Tepat Bagi Pemula, Simak 18 Hal Ini!

2. Menciptakan suasana kerja yang nyaman

Menciptakan suasana kerja yang nyaman dapat dilakukan dengan membuat kegiatan yang dapat mempereat kinerja team, seperti gathering atau olahraga bersama.

3. Menghargai kehidupan pribadi karyawan

Pebisnis jangan sampai hanya menuntut karyawan untuk bekerja lebih keras atau lembur. Jadi, hargai kehidupan pribadi karyawan agar karyawan bisa mendapatkan keseimbangan antara kehidupan pribadinya dan pekerjaannya.

4. Mengadakan training

Buat training reguler karena ilmu dan teknologi terus berkembang sehingga libatkan karyawan atas perubahan dan perkembangan. Ini juga akan memajukan dan memengaruhi performa perusahaan.

5. Rencanakan program jenjang karir karyawan yang jelas

Merencanakan program jenjang karir karyawan yang jelas akan membuat mereka semakin bersemangat. Apalagi kalau disosialisasikan sedari awal. Dengan kejelasan ini akan memberikan karyawan kenyamanan serta gambaran untuk bertahan lebih lama di perusahaan.