Lewat Ngomongin Uang, Glenn Ardi Buktikan WFH Bisa Hasilkan Produktivitas

Pandemi Covid-19 yang mengubah lanskap kerja telah mendorong semua orang untuk beradaptasi dengan model kerja jarak jauh.

Di tengah perubahan ini, Glenn Ardi, CEO & Founder Ngomongin Uang, berhasil mengimplementasikan sistem bekerja dari rumah (Work From Home/WFH) sejak perusahaannya didirikan pada awal 2020 lalu. Hal ini menjadi bukti bahwa efektivitas kerja jarak jauh mampu meningkatkan produktivitas dan kolaborasi tim.

“Aku melihatnya waktu pandemi di era transisi dari WFO jadi WFH, kemudian jadi hybrid, ada satu hal yang aku melihat bahwa ternyata tim yang keren itu sebenarnya tidak harus di Jakarta. Banyak tim aku yang kompeten dari luar Jakarta, tapi aku tidak bisa paksa mereka ke Jakarta, mereka tidak nyaman nantinya,” jelas Glenn, dikutip dari kanal Youtube Syailendra Capital pada Rabu (16/8/2023).

Baca Juga: Misi Glenn Ardi Bangun Literasi Keuangan Melalui Channel Ngomongin Uang

Uniknya, Ngomongin Uang tidak memiliki lokasi kantor fisik sejak awal didirikan. Seluruh anggota timnya tersebar di berbagai wilayah Indonesia, seperti Lampung, Yogyakarta, Banjarmasin, Pontianak, Lamongan, Surabaya, dan wilayah Jabodetabek.

“Karena pandemi, selama dua tahun pertama beroperasi, seluruh tim Ngomu (Ngomongin Uang) tidak pernah ketemu dan tidak kenal langsung satu sama lain. Tapi sekarang sudah ketemu ya, kadang-kadang yang di Jabodetabek sebulan sekali makan bareng,” ujar Glenn.

Glenn menekankan adanya tantangan dalam penerapan sistem WFH karena membutuhkan dasar kepercayaan dan komitmen yang kuat di antara semua pihak, mengingat tidak ada pengawasan langsung yang dilakukan.

“Dengan WFH tentu mereka harus disiplin. Jadi setiap orang yang join di tim Ngomongin Uang, sejak awal aku selalu kasih proposal sebagai bentuk komitmen untuk kerja dari rumah masing-masing, tetapi digaji dengan standar Jakarta. Konsep WFH sebenarnya memiliki potensi yang belum banyak diterapkan oleh banyak pemilik bisnis,” imbuhnya.

Ia menekankan bahwa dengan membiarkan anggota tim mengambil tanggung jawab atas pekerjaan mereka dan membuat keputusan secara independen, muncul rasa tanggung jawab dan dedikasi yang kuat.

Kebebasan untuk bekerja di lingkungan yang sesuai dengan preferensi individu juga berkontribusi pada peningkatan kesejahteraan mental dan kepuasan kerja.

“Aku berani mencoba hal yang baru dari sistem ini, jadi tidak harus dibatasi sama wilayah geografis aja, tapi bener-bener dapat the best talent. Remote working itu menawarkan fleksibilitas, bebas kerja dari mana saja, asalkan mau bertanggung jawab,” tegas Glenn.

Sebagai informasi, Ngomongin Uang adalah semua platform media yang memberikan literasi keuangan yang telah menghasilkan banyak konten edukasi keuangan. Konten-konten ini mencakup berbagai topik, seperti investasi, prinsip dasar keuangan, sejarah ekonomi berbagai negara, serta panduan manajemen keuangan pribadi dan keluarga.

Baca Juga: Tak Paham Literasi Keuangan, Penyebab Banyak Warga Terjebak Pinjaman Online

Menariknya, konten-konten ini dapat diakses secara gratis oleh seluruh masyarakat Indonesia melalui berbagai platform media sosial. Beberapa di antaranya adalah kanal Youtube Ngomongin Uang yang memiliki 721.000 subscribers, akun Instagram @ngomonginuang dengan 381.000 pengikut, akun TikTok @ngomonginuang yang diikuti oleh 299.700 pengikut, serta akun Twitter @ngomonginuang dengan 14.100 pengikut. Bahkan, saat ini mereka memiliki akun Telegram dan Spotify untuk menjangkau masyarakat yang lebih luas.