Dukung Kesejahteraan Karyawan, TPPI Gandeng DPLK PertaLife Kelola Dana Pascakerja

PT Trans-Pacific Petrochemical Indotama (TPPI) bersama Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) PertaLife secara resmi melakukan penandatanganan Perjanjian Kerjasama Dana Kompensasi Pascakerja. Acara penandatanganan dilaksanakan di Ruang Rapat B, Lantai 11, Gedung Menara Sentraya, Jakarta.

Kolaborasi ini ditujukan untuk meningkatkan pengelolaan kesejahteraan karyawan secara profesional dan berkesinambungan lewat produk Dana Kompensasi Pasca Kerja yang diatur oleh DPLK PertaLife.

“Kami menyambut kerja sama ini sebagai langkah nyata untuk memberikan kepastian dan perlindungan jangka panjang bagi karyawan TPPI, bahkan setelah berakhirnya masa kerja mereka,” ujar Iman Syafirman, Direktur Utama TPPI.

“Kami menyambut baik kerjasama antara TPPI dan DPLK PertaLife sebagai bagian dari upaya kami dalam menghadirkan solusi perlindungan berkelanjutan bagi tenaga kerja Indonesia. Melalui DPLK PertaLife, PertaLife Insurance berkomitmen untuk mendukung pengelolaan dana pascakerja yang aman, transparan, dan berorientasi pada kesejahteraan peserta,” ujar Haninido W. Hadi, Direktur Utama PertaLife Insurance.

Baca Juga: Kepesertaan Dana Pensiun Tembus 5,33 Juta, DPLK Dominasi 77% Pasar

“Kolaborasi ini mencerminkan komitmen kami dalam memperkuat hubungan jangka panjang antara pelaku industri dan lembaga pengelola dana pensiun. Kami percaya kerja sama ini memberikan nilai tambah bagi kedua belah pihak,” ungkap Deny Kuriniawan selaku Pengurus Bisnis dan Kepatuhan DPLK PertaLife.

"Terima kasih atas kepercayaan yang diberikan TPPI kepada DPLK PertaLife. Sebagai bagian dari PertaLife Insurance, kami berkomitmen untuk mengelola Dana Kompensasi Pascakerja secara prudent, profesional, dan sesuai prinsip tata kelola yang baik,” tambah Ratih Triutami Wijayanti, Head of Corporate Communication PertaLife Insurance.

Melalui kemitraan strategis ini, TPPI dan DPLK PertaLife memperkuat peran aktif dalam menciptakan sistem perlindungan dan kesejahteraan kerja yang berkelanjutan bagi tenaga kerja Indonesia.