KTM Solutions Dorong Solusi Inovatif Atasi Dinamika Lintas Generasi

KTM Solutions menegaskan komitmennya dalam menghadirkan pendekatan yang relevan, adaptif, dan manusiawi dalam transformasi SDM yang lebih berorientasi pada kebutuhan manusia.

KTM Solutions menilai, perusahaan membutuhkan strategi pengembangan SDM yang tidak hanya fokus pada proses dan teknologi, tetapi juga pada aspek kemanusiaan. Dengan demikian, transformasi SDM dapat berjalan lebih berkelanjutan dan berdampak langsung pada peningkatan kinerja organisasi.

Untuk itu, KTM Solutions bersama HR Directors Indonesia (HRDI) menggelar HRDI Gathering ke-27 bertema "Reel Connections: Beyond the Scene". Acara ini menghadirkan pengalaman networking, sharing session, dan movie night yang dirancang untuk memberikan ruang kolaborasi yang lebih humanis bagi para HR leaders.

"Fear of failure pada generasi muda bukanlah kelemahan, tetapi akibat dari budaya penilaian yang semakin keras. Ketika generasi saling salah membaca, muncul trust deficit yang menghambat keberanian untuk tumbuh," ujar Najeela Shihab selaku CEO KTM Solutions di Jakarta, Rabu (3/12). 

Baca Juga: SDM Kompeten dan Adaptif Kunci Industrialisasi RI Berdaya Saing Tinggi

“Karena itu, pemimpin perlu menjadi lingkungan yang aman secara psikologis bukan hanya pengambil keputusan. Organisasi harus memberi ruang bagi talenta untuk mencoba, belajar, dan bahkan gagal tanpa takut dihukum. Di situlah keberanian dan kualitas kepemimpinan masa depan dibentuk," ucap dia.

Sebagai tech-enabled consulting partner yang fokus pada transformasi SDM, KTM Solutions melihat isu lintas generasi sebagai pola yang terlihat jelas dalam data asesmen dan diagnosis organisasi.  

KTM mencatat banyak talenta muda enggan mengambil risiko bukan karena tidak kompeten, tetapi karena tumbuh dalam budaya serba sorotan dan tekanan instan.

Sebaliknya, sebagian generasi senior menafsirkan kehati-hatian tersebut sebagai rendahnya daya juang. Kesenjangan persepsi ini dinilai perlu dijembatani melalui organisasi yang lebih adaptif, siap digital, dan responsif. 

Baca Juga: Presiden Prabowo Bahas Penyiapan SDM Nasional, Tegaskan Mahasiswa Harus Terlibat di Proyek Strategis Sejak Bangku Kuliah

Untuk mendukung transformasi tersebut, KTM Solutions menawarkan solusi berbasis teknologi, seperti AI Video Interview untuk proses rekrutmen yang lebih objektif dan Employee Experience Survey untuk memetakan budaya kerja serta memperkuat keamanan psikologis. 

Talkshow menghadirkan Co-Founder Narasi Najwa Shihab dan CEO KTM Solutions Najeela Shihab yang membahas fenomena trust gap dari sisi sosial, budaya, psikologis, hingga sistem organisasi. Hal ini sejalan dengan fokus layanan KTM yang meliputi Assessment, Learning, Consulting, dan Impact. 

Dalam acara tersebut, KTM juga memperkenalkan rangkaian solusi terintegrasi melalui visual serta sesi pengenalan selama makan malam dan networking. Peserta dapat melihat langsung pendekatan berbasis data dan teknologi yang menjadi fondasi layanan perusahaan.