Bukan Modal atau Teknologi, Kompetensi SDM yang Akan Tentukan Masa Depan Perusahaan

Direktur Bina Infrastruktur dan Tenaga Pelatihan Kementerian Ketenagakerjaan RI, Teguh Djatmiko, mengatakan bahwa Indonesia memasuki era saat keunggulan perusahaan tidak hanya ditentukan oleh modal, mesin, dan teknologi. Tetapi ditentukan oleh kompetensi manusia. Oleh sebab itu, budaya unggul harus dibangun secara konsisten. "Perusahaan yang investasi ke manusia berarti investasi ke masa depan," kata Teguh yang dikutip di Jakarta, Minggu (1/11/2026).

Lanjut Teguh, Indonesia perlu terus menuju ke human capital development yang integral dengan strategi bisnis. "Keberhasilan pelatihan pun tak lagi diukur dari jumlah peserta, tetapi dari dampaknya ke kinerja perusahaan," kata dia.

Adapun Ketua Umum Perkumpulan Manajemen Sumberdaya Manusia (PMSM) Indonesia, Dudi Arisandi, mengatakan bahwa pengaruh kecerdasan buatan/AI ke HC akan kian kuat. "Maka ada 'mandat baru' ke kita," ingatnya.

Kata Dudi, produktivitas kini dimaknai sebagai human plus AI. Di situ, manusia memberi konteks sementara AI menerjemahkan apa yang diminta manusia, termasuk di situ adalah analisis dan coding.

Untuk mengapresiasi komitmen perusahaan dalam meningkatkan kompetensi SDM, majalah TOPBusiness bersama LKN Astacita menyelenggarakan Acara Puncak Penghargaan TOP Human Capital Awards 2026 di Hotel Raffles Jakarta.

Mengusung tema “Unlocking Human Potential for Sustainable Business Excellence”, kegiatan ini menjadi wadah apresiasi dan pembelajaran bagi organisasi yang berupaya memperkuat Human Capital Management System (HCMS) dan menghubungkannya dengan strategi bisnis.

Sebanyak 142 perusahaan mengikuti kegiatan TOP Human Capital Awards 2026. Menurut data penyelenggaraan, jumlah tersebut meningkat sekitar 7 persen dibandingkan tahun 2025.

Dalam kegiatan wawancara penjurian, peserta memaparkan keberhasilan implementasi HCMS dan bukti pendukung untuk didalami oleh Dewan Juri. Di antara perusahaan terbaik yang menjadi penerima TOP Human Capital Awards 2026 adalah PT Pertamina Trans Kontinental, PT Pertamina Drilling Service Indonesia, Great Giant Foods, RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita, OT Group, TECHCONNECT, Vanaya Institute, dan Perumda Air Minum Batiwakkal Berau.

Baca Juga: Persaingan Industri Makin Ketat, BUMA Perkuat Kualitas SDM untuk Kebutuhan Tambang

Penerima lainnya meliputi Muliabara Group, PT Perkebunan Nusantara IV, PT Ekamas Mora Republik Tbk, PT BPR Jatim (Perseroda), PT Bank Syariah Nasional, PT Pupuk Iskandar Muda, PT Bank Seabank Indonesia, PT URC Indonesia. Serta masih banyak perusahaan lain yang menerima penghargaan serupa.

Ketua Penyelenggara TOP Human Capital Awards 2026, sekaligus Pemimpin Redaksi Majalah TOPBusiness, M. Lutfi Handayani, MM, MBA, menyampaikan bahwa tema tahun ini mengajak organisasi mengenali, mengembangkan, dan memberi ruang bagi potensi setiap insan untuk berkontribusi. Ia menekankan pentingnya fungsi Human Capital memahami arah bisnis, menyiapkan kapabilitas yang dibutuhkan, serta mengukur hasil pengembangan secara relevan.

"Perubahan teknologi dan pemanfaatan kecerdasan buatan turut mengubah pekerjaan serta kebutuhan keterampilan. Karena itu, organisasi perlu membangun budaya belajar, menyiapkan talenta untuk peran masa depan, dan menggunakan teknologi secara bertanggung jawab. Pengalaman karyawan, kesejahteraan, kualitas kepemimpinan, dan budaya berkinerja tinggi juga menjadi bagian penting dari kinerja yang sehat dan berkelanjutan," jelasnya.