Ini Cara Home Credit Bikin Betah Karyawannya

PT Home Credit saat ini sudah hadir di 53 kota di lndonesia. Hal?itu tidak terlepas dari peran serta talented in-house programmers. Dengan pendekatan kasual dan santai dalam komunikasi sehari-hari, membuat seluruh karyawan merasa bebas untuk mengekspresikan ide-ide baru untuk mempercepat inovasi, fokus pada hasil, dan merayakan setiap pencapaian kecil.?

"Di sini (Home Credit) adalah tempat yang bagus untuk bekerja," ujar Chief IT?and Operations Officer PT Home Credit Indonesia Tomas Dudasko dalam sebuah diskusi bertajuk "Scale Up Your Tech Career 2017" di @america, Pacific Place, Jakarta, belum lama ini.

Tomas juga menjelaskan bahwa keandalan teknologi merupakan tulang punggung dalam sebuah perusahaan. Segala kegiatan manajemen perusahaan dikerjakan dengan menggunakan alat-alat automasi perkantoran dan semua aktivitas perusahaan sangat bergantung pada teknologi termasuk perangkat komunikasi yang memadai untuk memudahkan pekerjaan.

"Agar tetap kompetitif di industri, sangat diperlukan keterampilan dari sumber daya manusianya itu sendiri," imbuhnya.

Bukan hanya itu, kata Tomas, dari sisi inovasi teknologi juga harus diperbaharui secara berkala. "Kami mendesain ulang dan memperbaiki proses serta sistem internal kami sehingga proses persetujuan aplikasi hanya memakan waktu sekitar 30 menit saja. Karena kami mengembangkan layanan cepat untuk menjadi perusahaan terknologi keuangan terbesar. kami mengubah cara dunia berbelanja untuk menjadikan apa yang pelanggan inginkan dalam jangkauan. Dan kami berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang mudah, praktis, cepat dan bertanggung jawab," imbuhnya. Apalagi saat ini layanan pembiayaan Home Credit sudah dapat dinikmati secara online.

Saat ini Home Credit telah menciptakan 8.000 lapangan pekerjaan, dan seiring dengan ekspansi bisnis hingga akhir tahun 2018 nanti, tentunya akan membuka peluang kerja bagi masyarakat Indonesia. Home Credit memanfaatkan peluang di industri dengan berinvestasi pada orang-orang terbaik, memanfaatkan proses, dan sistem internal yang terbukti kuat, yang menyediakan solusi inovatif dan memastikan kepuasan pelanggan sementara manajemen risiko tetap dijaga.

Selain itu, Home Credit Indonesia pada April 2017 meraih penghargaan Regional Best Employer 2016 dari Aon Hewitt karena dinilai sebagai perusahaan yang mampu memenuhi kriteria yang ditetapkan, yakni memiliki tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi, merek perusahaan (employee branding) yang menarik, serta kepemimpinan yang efektif dan budaya kinerja tinggi. Home Credit juga masuk ke dalam daftar perusahaan peneriman lndonesia Corporate PR 2017 dengan predikat "The Best People in Financing Industry Company" dari Warta Ekonomi karena dinilai gencar melakukan kampanye untuk mendorong industri pembiayaan di Indonesia, salah satunya Kampanye Nasional Literasi Keuangan 2017.