4 Startup Ini Membuktikan: Bekerja Tidak Harus di Kantor

Warta Ekonomi, Jakarta -

Menurut keempat startup ini, pekerja dapat lebih produktif ketika mereka dapat mengendalikan lingkungan kerja mereka sendiri. Artinya, seseorang dapat bekerja dengan optimal apabila mereka dapat menentukan sendiri lokasi mana yang cocok untuk mereka bekerja. Karena bagi mereka, bekerja bukan hanya di kantor.

Berbagai macam studi telah membuktikan bahwa kebanyakan orang sekarang benci bekerja di kantor. Mereka tidak bisa menentukan suasana seperti apa yang mereka butuhkan ketika bekerja. Terutama untuk pekerja di bidang kreatif, mereka akan lebih produktif apabila mereka memiliki kantor pribadi.

Kata siapa pekerja yang sukses adalah yang bekerja di kantoran? Berdasarkan hasil lansiran dari inc.com, 4 startup ini membuktikan, tidak memiliki kantor pun mereka dapat sukses, berikut penjelasannya:

Stack Overflow

Startup ini didirikan pada tahun 2008. Ia bergerak di bidang komunitas pengembang online. Ia tidak memiliki kantor dan bekerja di “kantor pribadi” sesuai pilihan dan kenyamanan masing-masing karyawan.

Prinsip yang digunakan adalah "Manfaat utama dari kantor pribadi adalah orang dapat memutuskan kapan mereka harus menutup pintu mereka dan menghindari gangguan. Buka kantor mengambil kendali itu. Bantuan headphone, tetapi sulit untuk menghindari gangguan. Orang-orang datang pada waktu yang berbeda, istirahat pada waktu yang berbeda, perlu bersosialisasi pada waktu yang berbeda, dan memiliki jam kerja paling produktif pada waktu yang berbeda. Tugas manajemen adalah untuk mengakomodasi itu dan menciptakan ruang di mana semua kebutuhan yang saling bertentangan itu tidak membeku menjadi gangguan yang terus-menerus.”

Teamwork.com

Startup ini berdiri pada 2007. Produk yang ditawarkan adalah perangkat lunak manajemen proyek. Mereka berpendapat mengenai kantor pribadi bahwa "Ini bukan hal status, kami ingin membuat para pengembang kami dalam keadaan 'mengalir' seperti menulis buku, satu gangguan dan semua karakter besar dan alur cerita di kepala Anda menghilang, mungkin selamanya."

Automatic

Mereka mendirikan startup di bidang perangkat lunak pada tahun 2005. Kantor yang mereka gunakan jauh dari kebisingan, dan mereka menentukannya sendiri. Hal itu berprinsip pada, “Ini memungkinkan kami untuk menemukan bakat di mana pun mereka tinggal, dan ini dapat membuka perusahaan hingga banyak kemungkinan. Karena sebagian besar perusahaan teknologi tahu, menemukan dan merekrut bakat adalah salah satu masalah terbesar yang mereka hadapi. Ini juga memungkinkan untuk lingkungan kerja yang benar-benar fleksibel. Kami tidak memiliki jam kerja karena kami memiliki orang-orang yang bekerja di semua zona waktu. Orang dapat bekerja dengan jam kerja yang terbaik bagi mereka. "

GitLab

Lingkungan untuk mereka bekerja pun ditentukan oleh mereka sendiri. Startup yang didirikan pada tahun 2011 ini bergerak di bidang pengembangan perangkat lunak.

 Mereka memegang teguh prinsip, “Kami dapat mempekerjakan orang yang lebih baik. Kami percaya memiliki anggota tim yang lebih bahagia dengan meningkatkan kehidupan mereka. Mereka dapat bekerja dari mana saja dan menghabiskan lebih banyak waktu dengan orang yang mereka cintai. Mereka akan lebih produktif dan efisien seperti itu. Kami dapat menemukan bakat di mana saja dan mengundang mereka untuk bergabung dengan tim kami. Mereka dapat melakukan hal-hal yang paling mereka sukai, mengatur jadwal mereka sesuai dengan kebutuhan mereka. Orang-orang lebih bahagia karena mereka dapat menghabiskan lebih banyak waktu bersama keluarga mereka dan tidak perlu menghabiskan waktu berangkat ke kantor.”

Jadi, kata siapa untuk sukses harus bekerja di kantor?