Ternyata, CEO Lebih Membutuhkan Orang Introvert bagi Perusahaan

Jika para CEO diminta untuk mendefinisikan karyawan ideal mereka, tentu pujian dan pujian yang akan mereka lontarkan, seperti:

"Seseorang yang kreatif, dapat diandalkan, menerima umpan balik dengan baik, mudah termotivasi, menangani tenggat waktu dengan baik, mampu bekerja sama dengan baik, berbicara dengan baik dan etis."

Kurang lebih seperti itu. Nah, ternyata, menurut penelitian akademis selama puluhan tahun, karakter introvert ternyata lebih mungkin memiliki klasifikasi tersebut daripada orang yang ekstrovert. Berikut ulasannya:

1. Introvert umumnya lebih kreatif

Introvert terkenal lebih kreatif daripada ekstravert. Menurut jurnal Perceptual and Motor Skills, “kreativitas adalah jawaban pemecahan masalah oleh orang-orang yang cerdas, sangat aktif, sangat emosional, dan sangat tertutup."

2. Introvert lebih kreatif secara konsisten

Dua penelitian tentang kreativitas di kalangan mahasiswa tingkat sarjana mengungkapkan bahwa para ekstravert lebih kreatif ketika mereka berada dalam suasana hati yang baik, para introvert tetap kreatif bahkan ketika mereka sedang dalam suasana hati yang buruk sekalipun.

3. Introvert mengambil umpan balik yang lebih baik

Sebuah studi tentang bagaimana introvert dan ekstraverts bereaksi terhadap umpan balik positif, negatif dan netral mengungkapkan bahwa, setelah umpan balik diberikan, “introvert dilakukan lebih baik daripada ekstravert tanpa memperhatikan kondisi umpan balik."

4. Introvert lebih mudah termotivasi

Sebuah artikel di Journal of Education Psychology menjelaskan bahwa "pujian berulang meningkatkan hasil kerja introvert secara signifikan lebih tinggi daripada introvert yang disalahkan atau ekstrovert yang dipuji."

5. Introvert menangani tenggat waktu lebih baik

Menurut penelitian di University of Maryland, ketika disajikan dengan tenggat waktu yang sulit, ekstravert lebih mungkin daripada introvert untuk "membeku". Sementara introvert lebih mungkin daripada ekstraverts untuk merencanakan ke depan dengan menggunakan "informasi awal dalam membentuk penilaian."

6. Introvert lebih kolaboratif

Sebuah studi tentang diskusi kelompok di antara para siswa menunjukkan bahwa ekstraverts memulai lebih banyak argumen daripada introvert sementara "siswa yang lebih introvert bekerja dengan satu sama lain secara kolaboratif untuk mengembangkan solusi kreatif."

7. Introvert cenderung berpikir sebelum berbicara

Ekstravert cenderung berbicara dengan sangat cepat, sehingga stereotip dari penjual yang berbicara cepat, tidak dapat dipercaya, sedangkan Introvert berbicara dengan kecepatan yang lebih normal, menurut sebuah artikel di The Journal of Personality.

8. Introvert sangat kecil kemungkinannya untuk menyabot perusahaan Anda

Ekstravert lebih mungkin daripada introvert untuk menikmati "penyimpangan tempat kerja," "Keinginan yang disengaja untuk menyebabkan kerusakan pada organisasi," menurut sebuah artikel dalam Psikologi Terapan.