GreatDay HR | Kredit Foto: GreatDay HR
Di tengah situasi pandemi perusahaan dan pelaku usaha mengandalkan teknologi untuk tetap menjalankan bisnis dan sekaligus memantau pekerjaan karyawan yang bekerja dari rumah. Tak terkecuali dalam mengelola karyawan.
Dalam dunia manajemen SDM atau HR sendiri ada istilah HRIS, yang merupakan singkatan dari Human Resource Information System. Sistem digital inilah yang digunakan untuk membantu manajemen HR atau pemilik bisnis untuk memantau kinerja karyawan.
Perkembangan teknologi yang pesat telah memperluas opsi dan ragam aplikasi HR atau aplikasi karyawan. Ada banyak aplikasi seperti ini dengan bermacam fitur dengan harga yang variatif. Aplikasi mana yang cocok, seringkali membuat bingung perusahaan yang baru mulai beralih ke penggunaan software HR atau HRIS.
Baca Juga: Di Hari Buruh, Ada Pesan Buat Perusahaan: Jangan PHK di Tengah Corona, Kata Ketua DPR
Baca Juga: May Day, Buruh Bilang: Audit Perusahaan yang PHK di Tengah Corona!
Dalam memilih aplikasi HR yang tepat, pastinya kita harus mempertimbangkan hal-hal apa saja yang wajib ada dan sesuai dengan karakter perusahaan. Adapun beberapa tips berikut yang bisa dijadikan panduan utama dalam memilih aplikasi HR atau aplikasi karyawan antara lain:
1. Pastikan Aplikasi HR Menyediakan Uji Coba Gratis
Dalam memilih aplikasi HR, tentunya kita akan mendapat atau mendengar bahwa software tertentu amat sangat cocok untuk perusahaan kita. Namun, bagaimana caranya untuk lebih memastikan?
Mau Berita Terbaru Lainnya dari Warta Ekonomi? Yuk Follow Kami di Google News dengan Klik Simbol Bintang.
Penulis: Agus Aryanto
Editor: Tanayastri Dini Isna
Tag Terkait:
