Bos Nusantara Sawit Sejahtera: Sawit Jadi Penopang Perekonomian Nasional, Bayangkan Kalau Nggak Ada

Dia menikmati proses budidaya di perkebunan kelapa sawit. Ada pohon yang ditanam untuk dapat menyimpan karbon dioksida dari atmosfer dalam jangka waktu lama (sekuestrasi karbon). Semua ini menjadikan perkebunan kelapa sawit bisa dikelola dengan prinsip sustainable development dan ramah lingkungan. Proses kerja perkebunan kelapa sawit bagi Teguh sangat menarik.

“Yang paling menarik dari dunia perkelapasawitan bagi saya adalah ketelitian dan keseriusan dalam mengikuti prosesnya, mulai dari memilih bibit dan merawat tanaman hingga menghasilkan buah sawit yang dapat diolah menjadi minyak nabati berkualitas tinggi dan ramah lingkungan,” ujar Teguh. 

Kemudian, pada tahun 2008, dia mendirikan Nusantara Sawit Sejahtera di Kalimantan Tengah. Pabriknya khusus memproduksi minyak sawit berkualitas tinggi, terdiri dari Tandan Buah Segar (TBS), Minyak Sawit Mentah (CPO) dan Biji Sawit (PK).  

Jauh sebelum Teguh Patriawan mendirikan PT Nusantara Sawit Sejahtera (NSS), pengalaman pertamanya di bisnis perkebunan sawit adalah di Sinarmas Group. Kariernya di bisnis perkebunan sawit cukup cemerlang. Sebelum memilih mendirikan perusahaan kelapa sawit bersama keluarganya, dia sudah dipercaya menjadi CEO di salah satu anak usaha Sinarmas Group.   

Pengalamannya di bidang kelapa sawit, meyakinkan para investor bahwa sentuhan tangannya, akan membawa keberhasilan bagi Nusantara Sawit Sejahtera. Tidak hanya keuntungan saat ini, tetapi menjadi investasi yang menjanjikan untuk jangka panjang. 

Dari sisi masa produktif kelapa sawit, umur tanaman di kebun NSS relatif masih muda. Kualitas CPO premium karena memiliki asam lemak bebas di bawah 3%. Lokasi perusahaan juga sangat strategis karena berada dekat dengan bandara, pelabuhan dan perkebunan, sehingga biaya distribusi rendah tanpa trucking dengan menggunakan direct-piping.

Sebagai direksi di perusahaan perkebunan kelapa sawit, Teguh selalu berpikir dan bertindak komplit. Selain fokus untuk membuat tanaman di kebun tumbuh subur dan pabrik memproduksi minyak sawit berkualitas, dia juga memastikan kesejahteraan dan kenyamanan karyawan.

Teguh menilai salah satu indikator kepuasan karyawan baik dari sisi pendapatan maupun kenyamanan di tempat kerja adalah ketika mereka bisa setia dan bertahan. Untuk memastikan kebutuhan karyawan, Teguh juga selalu mengingatkan kepada manajemen untuk memastikan semua tenaga kerja mendapatkan keadilan dan apresiasi atas kinerja yang dilakukan.  

“Contohnya, Nusantara Sawit Sejahtera menyediakan ruangan penitipan anak karyawan sekaligus menyediakan guru dan perlengkapan bermain, bus sekolah, serta fasilitas lainnya. Jadi orang tua bisa bekerja dengan nyaman karena anak-anak bisa tetap belajar dan bermain dengan rasa aman,” paparnya. 

Selama pandemi, pihaknya bersyukur Covid-19 tidak terlalu berdampak pada kinerja perusahaan karena karyawan masih bisa beraktivitas seperti biasa dengan menerapkan protokol kesehatan. Kondisi ini didukung tempat kerja di ruang terbuka. Namun, memang ada tambahan pekerjaan pada transpotasi karena semua yang keluar masuk perusahaan harus mengikuti dicek antigen atau PCR.