Studi Oracle: Profesional Percaya AI Bantu Temukan Posisi Baru dalam Pekerjaan

Di tengah dinamina tersebut, menurut Iman, perusahaan pelu memperhatikan kebutuhan karyawan dari sebelumnya dan memanfaatkan teknologi untuk memberikan dukungan yang lebih baik bagi para tenaga kerja.

Dalam studi tersebut juga terungkap, ternyata 89% responden menginginkan teknologi yang membantu dalam menentukan masa depan mereka dengan merekomendasikan cara untuk mempelajari ketrampilan baru, dengan mengidentifikasi keterampilan yang perlu mereka kembangkan, dan dapat memberikan saran atas langkah selanjutnya untuk maju menuju tujuan karir mereka.

Di tengah perkembangan teknologi digtal, lanjut Iman, saat ini telah ada teknoligi robot atau Artificial Intelligence (AI) yang sudah dapat digunakan dalam manajemen sumber daya manusia di sebuah perusahaan. Masih dalam studi tersebut, 82% responden juga percaya bahwa teknologi tersebut mampu membawa perubahan seperti yang mereka impikan.

Dimana 88% responden percaya bahwa robot dan teknologi dapat mendukung karir mereka menjadi lebih baik daripada manusia karna dapat memberikan rekomendasi yang tidak bias, memberikan sumber daya yang disesuaikan dengan keterampilan atau tujuan mereka saat ini, atau menjawab pertanyaan tentang karir mereka dengan cepat. 

Namun demikian, banyak dari mereka yang masih percaya bahwa manusia masih memiliki peran penting dalam pengembangan karir dan percaya bahwa manusia lebih baik dalam memberikan dukungan dengan menawarkan nasihat berdasarkan pengalaman pribadi, mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan, dan mencari di luar resume kerja untuk merekomendasikan peran yang sesuai dengan kepribadian.