ASN dan CPNS Wajib Simak! Menteri Sandiaga Beberkan Kriteria Wajib bagi SDM di Kemenparekraf

Menparekraf Sandiaga juga menekankan agar para CASN untuk cepat beradaptasi. Memahami program-program unggulan yang dijalankan Kemenparekraf/Baparekraf dalam upaya menggerakkan ekonomi dengan terbukanya lapangan kerja dengan menghadirkan program/kebijakan yang tepat manfaat, tepat sasaran, dan tepat waktu. 

"Sebagai calon ASN, saudara diharapkan dapat langsung bisa beradaptasi dengan cepat, jangan pakai tunggu dua sampai tiga bulan penyesuaian, harus cepat beradaptasi yang diiringi dengan inovasi dan kolaborasi," kata Menparekraf Sandiaga. 

Baca Juga: Kolaborasi Baznas, Al-Azhar, Hingga UMKM, Sandiaga: Bangkitkan Ekonomi dan Ciptakan Lapangan Kerja

Sekretaris Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Sekretaris Utama Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Ni Wayan Giri Adnyani mengatakan, pembekalan CPNS Kemenparekraf/Baparekraf Formasi Tahun 2021 merupakan tahapan akhir dari proses pengadaan rekrutmen CPNS Kemenparekraf/Baparekraf tahun 2021. 

Dari total 7.099 pelamar, lolos 191 CPNS atau hanya 2,5 persen dari jumlah total pendaftar yang lolos menjadi CPNS. 

"Penetapan formasi tahun 2021, Kemenparekraf/Baparekraf mendapatkan total 189 formasi yang terbagi dalam 18 jabatan dan empat jenis formasi. Yaitu formasi umum, kemudian lulusan terbaik, disabilitas, dan putra-putri Papua-Papua Barat. Khusus untuk CASN formasi Politeknik Keuangan Negara STAN, Kemenparekraf juga memperoleh 13 orang untuk enam jabatan yang terkait dengan pengelolaan keuangan dan aset negara," kata Ni Wayan Giri Adnyani. 

Selanjutnya para CPNS akan diikutkan dalam pelatihan dasar di Lembaga Administrasi Negara. Kegiatan orientasi kepada para pegawai baru atau CPNS ini bertujuan untuk memperkenalkan pegawai baru kepada organisasi, menyiapkan mental bagi calon CPNS dalam menghadapi peralihan lingkungan kerja, menghilangkan hambatan psikologis dalam memasuki kelompok baru, menyampaikan informasi mengenai organisasi dan pekerjaan, serta memberikan pembekalan dan pengarahan mengenai kondisi dan suasana lingkungan Kemenparekraf/Baparekraf. 

Baca Juga: Promosikan Pariwisata Ciwidey Bandung dan Serap Tenaga Kerja, Menparekraf Apresiasi Film Hayya 2

"Output yang diharapkan agar CPNS ini dapat menguasai hard skill khususnya di bidang parekraf, serta soft skill terkait dengan kesiapan kerja di instansi pemerintah dan serta mengimplementasikan nilai-nilai PNS sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku dalam pelaksanaan pekerjaan sehari-hari," kata Ni Wayan Giri Adnyani