Perusahaan Rekrutmen Berbasis Teknologi Efektif untuk Perusahaan Menengah Hingga Besar

Sebagai perusahaan teknologi di bidang rekrutmen, Urbanhire yang sudah berdiri sejak 2016 lalu telah membantu perusahaan skala menengah hingga berskala besar dalam pengelolaan proses rekrutmen agar lebih efektif dengan menghemat waktu dan biaya.

Platform SaaS (Software-as-a-Service), Urbanhire memiliki fitur yang memungkinkan perekrutan yang lebih efisien, termasuk fitur distribusi lowongan kerja instan ke lebih dari 40 portal, seperti KompasKarier, Indeed, Glassdoor, LinkedIn, dan banyak lagi. Hal ini sangat membantu pengguna untuk menghilangkan kendala memasang lowongan berulang di berbagai portal.

Sistem pelacakan pelamar yang komprehensif, pencarian resume, dan platform kolaborasi yang membantu tim berkomunikasi secara efektif selama proses seleksi rekrutmen untuk membuat keputusan perekrutan yang tepat.

"Kami percaya bahwa rekrutmen haruslah berperan strategis dalam bisnis, dan tanggung jawab tersebut tidak hanya diemban tim HR saja, tetapi semua harus terlibat dalam proses rekrutmen. Maka kami melihat Urbanhire sangat cocok dengan kebutuhan perekrutan kami. Platform ini memberikan kami keleluasaan untuk berkolaborasi dan bekerja sama dalam proses rekrutmen di dalam satu platform," kata Dondy Bappedyanto selaku CEO Biznet Gio Cloud, dalam acara konferensi pers yang mengumumkan pendanaan investasi Pra-Seri A yang dipimpin oleh Convergence Ventures dengan partisipasi dari Social Capital, 500Startups, Tortola Capital, Denali Capital, dan Intrafood Group, Kamis (10/8/2017).

Urbanhire juga telah memiliki lebih dari 2000 entitas bisnis yang menggunakannya sebagai sistem perekrutan mereka, termasuk perusahaan-perusahaan besar, seperti Grup Gunung Sewu, BPJS Kesehatan, Grup MPM, PT Elnusa Tbk., Grup Kompas, BizNet Gio, dan banyak perusahaan terkemuka lainnya.

"Urbanhire melipat gandakan produktivitas klien-klien kami karena semua inisiatif rekrutmen dari awal hingga akhir dikontrol dalam satu dasbor tunggal. Dalam waktu dekat, platform kami akan menggunakan teknologi machine learning untuk memfasilitasi pencocokan kebutuhan antara perusahaan dan pencari kerja," kata Benson Kawengian, seorang wirausahawan.

Sementara itu, dalam kesempatan yang sama, Kepala Badan Ekonomi Kreatif (BEKRAF) Triawan Munaf mengharapkan bahwa di bawah bimbingan BEKRAF, ke depannya Urbanhire dapat menjembatani kesenjangan antara tingkat pengangguran dan kebutuhan perusahaan akan tenaga kerja melalui sistem pencocokan pekerjaan yang efisien dan platform digitalnya.

"Rekrutmen adalah salah satu aspek terpenting dalam bisnis apa pun dan tim Urbanhire telah membangun produk yang berbeda dengan menggunakan teknologi untuk membuat perekrutan lebih cepat dan mudah bagi bisnis," kata Adrian Li, Managing Partner dari Convergence Ventures.