Tak Lagi Jadi Orang Nomor 1 di Starbucks, Howard Schultz Ingin Maju Pilpres AS?

Howard Schultz mengundurkan diri dari perannya sebagai Executive Chairman di Starbucks, yang akan berlaku pada 26 Juni mendatang, menurut memo yang dikirimkan kepada karyawan Senin (4/6/2018).

Schultz dipandang sebagai arsitek Starbucks modern, setelah mengawasi ekspansi dari satu kedai kopi yang dibuka di Seattle's Pike Place Market pada tahun 1971. Ia bergabung dengan Starbucks pada tahun 1982 sebagai direktur operasi dan pemasaran. Seiring waktu dia mengembangkannya menjadi merek ikonik saat ini, dengan lebih dari 28.000 lokasi secara global.

Transisi kepemimpinan terbaru Schultz memicu spekulasi tentang potensi rencana politiknya. Dia telah menjadi pendukung eks Presiden Barack Obama dan Hillary Clinton. Beberapa orang telah mempertanyakan apakah dia akan mengejar pemilihan presidennya sendiri.

"Saya akan memikirkan berbagai pilihan untuk diri saya sendiri, dari filantropi hingga pelayanan publik, tetapi saya masih jauh dari mengetahui apa yang akan terjadi di masa depan," tutur Schultz dalam memo itu, sebagaimana dikutip dari CNBC, Selasa (5/6/2018).

Myron E. Ullman, mantan ketua dan CEO J.C. Penney, ditunjuk sebagai ketua, sementara Mellody Hobson, presiden dan direktur perusahaan manajemen investasi yang berbasis di Chicago, Ariel Investments, akan ditunjuk sebagai wakil ketua.

Schultz, yang sekarang akan menjadi ketua emeritusnya, menjabat sebagai Chief Executive perusahaan dari 1987 hingga 2000, lalu mengundurkan diri untuk fokus pada strategi global perusahaan. Dia tetap sebagai ketua dewan. Pada saat itu, hanya ada 350 kafe yang berlokasi di luar AS.

Dari tahun 2000 hingga 2008, Starbucks berkembang pesat dari 3.500 menjadi sekitar 16.000 lokasi, tetapi bagi Schultz, kualitas merek dan kopinya telah memburuk. Dia kembali ke posisi kepala pada tahun 2008 untuk merevitalisasi itu.

Sekali lagi pada tahun 2017, Schultz mengundurkan diri, menyerahkan kunci kepada CEO saat ini, Kevin Johnson. Sekali lagi, ia mengambil mantel ketua eksekutif merek, kali ini berfokus pada ekspansi Starbucks 'Roastery and Reserve Bar'.

"Saya berangkat untuk membangun perusahaan yang ayah saya, pekerja kerah biru dan veteran Perang Dunia II, tidak pernah memiliki kesempatan untuk bekerja. Bersama-sama kami telah melakukan itu, dan banyak lagi, dengan menyeimbangkan profitabilitas dan kesadaran sosial, kasih sayang dan ketelitian, cinta dan tanggung jawab," katanya.

Schultz meletakkan dasar untuk manfaat karyawan yang luas di Starbucks termasuk, perawatan kesehatan, kepemilikan saham, dan biaya kuliah gratis. Sebagai CEO, Schultz juga memimpin inisiatif perekrutan global untuk veteran dan pasangan militer serta pengungsi.

Dia saat ini sedang menulis sebuah buku tentang pekerjaan sosialnya dan usahanya "untuk mendefinisikan kembali peran dan tanggung jawab perusahaan publik dalam masyarakat yang selalu berubah."