Johnson & Johnson Terpilih sebagai Perusahaan Paling 'Ramah Keluarga' di Dunia

Tahun ini, Johnson & Johnson (J&J) terpilih sebagai Tempat Kerja Terbaik oleh Glassdoor (Glassdoor’s 2018 List of Best Places to Work), situs perekrutan pekerja terpesat dan tepercaya di dunia. Sebanyak 88% penilai merekomendasikan perusahaan ini kepada teman mereka dengan beragam manfaat, yaitu etos hidup dan bekerja yang seimbang.

Indriyati Sumarsono, Head of HR & Business Development/Strategy, mengungkapkan bahwa J&J adalah perusahaan pilihan para pekerja, di mana para calon pekerja sangat antusias bergabung dan bekerja di J7J.

"Selain itu, para pekerja senior kami masih memiliki semangat dan antusias yang tinggi, sehingga mereka sangat loyal selama bekerja di Johnson & Johnson,"

Beberapa program perwujudan komitmen perusahaan, di antaranya berupa Kebijakan Cuti Orangtua Global (Global Parental Leave Policy) agar orangtua memperoleh waktu bonding yang lebih lama dan berkualitas, misalnya pemberian cuti bagi ibu (karyawati) yang baru melahirkan sebanyak 3,5 bulan dan cuti selama 2 bulan bagi bapak (karyawan) yang isterinya memiliki bayi, di mana mereka tetap mendapatkan gaji penuh sepanjang periode cuti tersebut.

"Mengedepankan integrasi antara kehidupan di rumah dan pekerjaan sangat lah penting bagi kami dan masa depan perusahaan. Berbagai manfaat yang kami berikan membuat pekerja generasi milenial dan generasi Z menjadi lebih tertarik, mengingat mereka lah yang akan menjadi sumber daya masa depan perusahaan. Pemberian cuti kepada orangtua baru, termasuk orangtua yang mengadopsi anak, sekaligus memperkuat komitmen kami terhadap keberagaman, inklusi, dan dukungan terhadap keluarga modern masa kini," tambah Indriyati.

Selain itu, dalam mendukung etos hidup dan bekerja yang seimbang, J&J menetapkan jam bekerja yang fleksibel, di mana para karyawan diberikan kebebasan untuk mengatur waktu bekerja, terutama di saat jam padat lalu lintas di Jakarta dan sekitarnya.

Selain mengedepankan etos hidup dan bekerja yang seimbang, dan sebagai perusahaan yang bergerak di bidang kesehatan, J&J memiliki komitmen untuk meningkatkan kualitas kesehatan, baik masyarakat Indonesia maupun karyawan J&J sendiri. Hal ini diperlihatkan melalui perluasan layanan kesehatan dan terciptanya berbagai program wellness di seluruh dunia.

Lebih lanjut tentang program kesehatan ini, Devy Yheanne, Country Leader of Communications & Public Affairs menuturkan, "90% karyawan kami di seluruh dunia memiliki akses terhadap program yang mendukung gaya hidup sehat. Kami yakin konsistensi dalam menjalankan program ini akan mendorong perubahan perilaku karyawan menjadi pribadi yang lebih sehat dan bahagia."

Beberapa program kesehatan tersebut antara lain, promosi kesehatan dan wellness (mendorong upaya pencegahan penyakit, makan sehat, dan gerakan tubuh), perangkat kesehatan digital (sistem yang bisa memberikan laporan kesehatan harian secara personal), penilaian kesehatan (mengindentifikasi risiko-risiko kesehatan), kebijakan tempat bekerja bebas rokok (program untuk berhenti merokok), kebijakan lingkungan kerja HIV/AIDS (akses untuk melakukan tes pengobatan dan layanan pendukung untuk karyawan dengan HIV/AIDS), menyediakan fasilitas seperti pusat kebugaran, rehat dari posisi duduk dalam pekerjaan sehari-hari, dan sebagainya.

Sedangkan program kesehatan yang ditujukan untuk karyawan, J&J di Indonesia mengaplikasikan program Health Force 2020 sejak 2017 untuk menciptakan tempat kerja paling sehat. Implementasi dari program kesehatan serupa di J&J menunjukkan hasil yang menggembirakan.