Jadi Startup yang Dibanggakan Elon Musk, Eh Gak Nyangka, Mantan Karyawan Ungkap Fakta Mengejutkan!

Musk telah menempatkan startup tersebut di bawah tekanan tak henti-hentinya untuk memenuhi jadwal yang tidak realistis, kata mantan karyawan ini.

“Ada ketidakpuasan dari atas ke bawah dengan laju kemajuan meskipun kami bergerak dengan kecepatan yang belum pernah terjadi sebelumnya,” ujar salah satu mantan anggota staf teknis Neuralink yang bekerja di perusahaan itu pada 2019. “Elon masih tidak puas.”

Beberapa staf mengatakan kebijakan perusahaan yang didikte oleh Musk melarang karyawan menyalahkan pemasok atau vendor luar karena keterlambatan. Orang yang mengelola pekerjaan itu harus bertanggung jawab atas tenggat waktu yang terlewat, bahkan tenggat waktu yang berada di luar kendali mereka.

Karyawan terus-menerus cemas takut membuat Musk marah karena tidak memenuhi jadwalnya yang ambisius.

“Semua orang di seluruh kerajaan itu hanya didorong oleh rasa takut,” kata mantan karyawan lainnya.

Budaya menyalahkan dan ketakutan ini berkontribusi pada tingkat pergantian yang tinggi. Dari delapan ilmuwan yang dibawa Musk untuk membantu membangun Neuralink dengannya, hanya dua orang yakni Dongjin Seo dan Paul Merolla yang tetap di perusahaan.

Tekanan itu bisa sangat bermasalah karena berbagai tantangan ilmiah dan teknik yang dihadapi Neuralink.

Seorang ilmuwan di Janelia Research Campus, Tim Hanson yang merupakan bagian dari Howard Hughes Medical Institute di Ashburn, Va., adalah bagian dari tim pendiri Neuralink yang mengerjakan robot bedah serta penelitian hewan menggunakan antarmuka otak-komputer.