Akhirnya Elon Musk Jadi Penggemar Kerja Jarak Jauh, Ini Alasannya!

Sebagai bagian dari langkah-langkah pemotongan biaya yang sedang berlangsung di bawah kepemimpinan Elon Musk, Twitter menutup kantornya di Seattle. Selain itu, pejabatnya di Singapura menginstruksikan karyawan untuk bekerja dari jarak jauh.

Padahal Musk sebelumnya mengklaim bahwa pekerja jarak jauh hanya "berpura-pura bekerja" dan melarang pekerjaan jarak jauh di Twitter setelah mengambil alih pada awal November.

Jadi apa yang menjelaskan perubahan hatinya? Rupanya, ini adalah biaya yang terkait dengan kantor perusahaan di Seattle, termasuk sewa, tetapi juga layanan seperti kebersihan dan keamanan.

Baca Juga: Ngeri!! Ayahnya Sering Dapat Ancaman hingga Berisiko Penculikan, Elon Musk Perketat Keamanan Rumah Keluarganya!

Melansir Forbes di Jakarta, Rabu (25/1/23) Musk pun mengakui manfaat pemotongan biayanya menggambarkan masa depan pekerjaan jarak jauh bagi perekonomian AS. Terlebih, banyak karyawan lebih suka bekerja dari jarak jauh, namun sebagian besar eksekutif menginginkan karyawannya di kantor.

Tetapi, kenyataannya dampak resesi pada pekerjaan jarak jauh lebih kompleks daripada pengaruh sederhana dari pasar tenaga kerja yang mendingin. 

Di masa pertumbuhan ekonomi, para eksekutif memiliki lebih banyak kebebasan untuk membuat keputusan berdasarkan preferensi dan intuisi pribadi mereka. Tetapi selama resesi, mereka mungkin perlu berjongkok, lebih disiplin, dan mengandalkan data untuk membuat keputusan yang paling masuk akal secara finansial bagi perusahaan, seperti Musk yang memilih agar staf Twitter bekerja dari jarak jauh demi memangkas biaya. Dengan demikian, pengusaha dapat fokus pada profitabilitas daripada preferensi pribadi ini menguntungkan pekerjaan jarak jauh.

Bukti menunjukkan bahwa pekerjaan jarak jauh lebih produktif daripada pekerjaan di kantor, yang menjadikan memfasilitasi pekerjaan jarak jauh sangat penting di saat pemotongan biaya, karena produktivitas yang lebih tinggi berarti perusahaan membutuhkan lebih sedikit karyawan untuk melakukan jumlah pekerjaan yang sama.

Meskipun kolaborasi dan inovasi mungkin lebih lemah dalam bekerja jarak jauh dibandingkan bekerja di kantor, hal ini dapat diatasi dengan menggunakan praktik terbaik untuk kolaborasi dan inovasi seperti brainstorming asinkron virtual.

Selain menjadi lebih produktif, pekerja jarak jauh menunjukkan kesediaan untuk bekerja dengan gaji yang lebih rendah, faktor lain yang akan meningkatkan ketergantungan pada pekerjaan jarak jauh dalam resesi yang akan datang.

Sebagai contoh spesifik, survei terhadap 3.000 pekerja di perusahaan teratas seperti Google, Amazon, dan Microsoft menemukan bahwa 64% lebih memilih bekerja dari rumah secara permanen daripada menerima kenaikan gaji sebesar USD30.000 (Rp449 juta). Perusahaan yang menawarkan peluang kerja jarak jauh juga dapat memperoleh manfaat dari biaya hidup yang lebih rendah, karena mereka dapat mempekerjakan karyawan dari wilayah dengan biaya hidup lebih rendah di AS atau bahkan di luar negeri.

Bahkan selama resesi, perusahaan perlu merekrut untuk menggantikan orang yang pergi, dan kami berada dalam situasi yang tidak biasa dari pasar tenaga kerja yang sangat ketat meskipun berita ekonomi negatif. Pekerjaan jarak jauh memudahkan perusahaan untuk menarik talenta terbaik, karena survei Morning Consult menemukan bahwa lebih dari 60% responden akan cenderung melamar pekerjaan yang menawarkan opsi kerja jarak jauh.