Pemprov DKI Jakarta Gandeng ESQ Launching Core Values BerAKHLAK & Employer Branding Bangga Melayani Bangsa

Heru menegaskan setiap tugas yang akan dilakukan dapat dilaksanakan dengan sepenuh hati dan penuh tanggung jawab. Karena itu, lanjutnya, setiap perangkat daerah perlu melakukan sosialisasi dan membudayakan Core Values BerAKHLAK secara konsisten dan berkelanjutan agar setiap ASN dapat memahami dan mengimplementasikannya secara baik dan benar.

"Saya tegaskan sekali lagi bahwa setiap ASN harus memiliki integritas tinggi dan berpedoman pada peraturan dan perundang-undangan yang berlaku. Jangan buka peluang dan kesempatan kepada pihak-pihak yang berpotensi mengajak ke dalam praktik KKN," tegasnya.

Baca Juga: Kemenko PMK Gandeng ESQ Ary Ginanjar Launching Core Values Ber-AKHLAK

Sementara itu, Ary Ginanjar dalam paparannya mengatakan saat ini berada di era VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) atau disebut juga zaman yang serba tidak pasti, berubah dengan cepat, ketidakjelasan, dan lainnya. Oleh karena itu, ia memberikan tips kepada ribuan orang dihadapannya yakni dengan 5 Super Agility yaitu Change agility, Mental agility, People agility, Learning agility, dan Result agility).

"Artinya, sebagai ASN yang akan menjadi calon pemimpin bangsa, kalian harus memiliki 5 agility, change agility yakni mampu beradaptasi dengan perubahan apapun, mental agility yakni mampu bertahan dalam kondisi apapun, people agility yakni mampu bekerja sama dengan siapa pun, learning agility yakni mampu memahami dan mempelajari hal baru dengan cepat, dan result agility yakni mampu tetap berprestasi dalam kondisi apapun," papar Ary.

Baca Juga: Gaungkan BerAKHLAK, KemenPANRB Gelar ASN Culture Fest 2022 Bersama ESQ

Ary berharap para ASN Pemprov DKI Jakarta bisa menjalankan program-program dari Pj. Gubernur DKI Jakarta yakni soal kemacetan, banjir, ekonomi. Namun ia juga mengusulkan untuk menambahkan 1 program lagi perihal etika atau karakter bangsa. Sehingga Indonesia tak hanya sampai ke periode Indonesia Emas 2045 melainkan Indonesia Atap Dunia di tahun 2085.

"Sebelum ke sana, kita lihat hasil dari rata-rata implementasi core values BerAKHLAK ASN di DKI Jakarta yang menunjukkan bahwa pegawai ASN sudah mengimplementasikan nilai-nilai BerAKHLAK dalam perilaku kerja sehari-hari dengan baik, yaitu dengan skor 60,9% dengan kategori Cukup Sehat. Akuntabel memiliki nilai implementasi tertinggi khususnya perilaku Bertanggung jawab di tahun 2022, yaitu dengan skor 74,1% kategori cukup sehat," jelasnya.