Menu
News
EkBis
New Economy
Kabar Finansial
Sport & Lifestyle
Government
Video
Indeks
About Us
Social Media

Pecat Karyawan Lewat Email, Cara Kepemimpinan Mark Zuckerberg Disentil Pakar dari Harvard: Memalukan!

Pecat Karyawan Lewat Email, Cara Kepemimpinan Mark Zuckerberg Disentil Pakar dari Harvard: Memalukan! Kredit Foto: Reuters
Warta Ekonomi, Jakarta -

CEO Meta Mark Zuckerberg berencana untuk melepaskan 10.000 pekerja lagi dalam putaran terakhir PHK perusahaannya. Namun, seorang pakar dari Universitas Harvard mengatakan dia mempermasalahkan cara yang dilakukan Zuckerberg, yaitu melalui email.

Menurut Heidi K. Gardner, penasihat kepemimpinan profesional dan rekan terkemuka di Harvard Law School, mengetahui Anda telah kehilangan pekerjaan dengan cara ini “benar-benar mengerikan,” katanya kepada CNBC Make It. Metode tersebut juga bisa menjadi cerminan dari kepemimpinan yang buruk, tambahnya.

“Setiap pemimpin yang menyebut dirinya seorang pemimpin, yang dibayar seperti seorang pemimpin, yang menerima gelar pemimpin itu memiliki tanggung jawab untuk menunjukkan kepemimpinan etis,” kata Gardner. “Dan gagal berkomunikasi dengan seseorang secara jujur, transparan, dan manusiawi sebelum peristiwa ini berlaku adalah hal yang memalukan.”

Baca Juga: Mark Zuckerberg Pangkas Bonus Karyawan dan Perketat Evaluasi Karyawan: Inilah Garis Waktu yang Harus Anda Persiapkan

Sekelompok mantan karyawan Meta berbicara dengan outlet media atau memposting di media sosial tentang pemecatan melalui email dalam beberapa minggu terakhir. Laporan serupa juga muncul di gelombang PHK Amazon dan Twitter.

Jennifer Haynes, mantan perekrut teknis Meta, memfilmkan dirinya memeriksa emailnya dan mengetahui bahwa dia telah diberhentikan secara real time.

“Administrator Anda telah menangguhkan akun Meta Dropbox Anda. Anda tidak lagi memiliki akses ke akun [atau] file,” bacanya dari laptop dalam video TikTok yang diposting pada 15 Maret.

Haynes tahu dia akan mengetahui apakah dia akan mempertahankan pekerjaannya hari itu: Zuckerberg mengirim surat kepada karyawan tentang PHK sehari sebelumnya, menetapkan timeline kapan pemutusan hubungan kerja akan mempengaruhi departemen perekrutan, teknologi, dan bisnis perusahaan.

Menurut Gardner, mengomunikasikan PHK melalui email adalah cara bagaimana seorang pemimpin memperlakukan karyawannya.

"Karena itu adalah sinyal yang sangat kuat dan jelas tentang seberapa besar [dan] pemimpin perusahaan peduli terhadap karyawan,” pungkasnya.

Ini bukan pertama kalinya kepemimpinan Zuckerberg dipertanyakan. Tahun lalu, rekan senior Harvard Business School Bill George mengatakan kepada CNBC Make It bahwa CEO Meta itu membuat gagal perusahaannya sendiri.

Meski demikian, keberhasilan Zuckerberg menjadikan 'TheFacebook' pada tahun 2004 dari kamar asramanya di Harvard hingga menjadi raksasa teknologi dengan kapitalisasi pasar USD532,92 miliar, tak bisa dipungkiri.

Investor juga bereaksi positif terhadap PHK. Pada 13 Maret, sehari sebelum pengumuman PHK Zuckerberg, satu saham Meta bernilai USD180,90. Sekarang bernilai USD205,53.

Dalam pengumumannya, Zuckerberg menulis bahwa memangkas jumlah karyawan akan membuat Meta lebih efisien, membantu meningkatkan kinerja keuangannya di lingkungan yang sulit.

“Jelas, sinyal itu untuk [Wall Street],” kata Gardner. “Dan sepertinya berhasil. Investor ingin tahu bahwa CEO memperhatikan penggunaan sumber daya dengan bijak.”

Baca Juga: Imigrasi Depak WN Turki dari Bali gegara Sembunyikan Buronan

Mau Berita Terbaru Lainnya dari Warta Ekonomi? Yuk Follow Kami di Google News dengan Klik Simbol Bintang.

Penulis: Fajria Anindya Utami
Editor: Fajria Anindya Utami

Advertisement

Bagikan Artikel: