EduKAI: Transformasi Pendidikan dan Pengembangan SDM di Era Digital

Dalam era digital yang terus berkembang, teknologi informasi dan komunikasi telah mengubah berbagai aspek kehidupan, termasuk pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM). Banyak perusahaan-perusahaan di berbagai sektor mengadopsi inovasi dalam pendidikan dan pengembangan pegawainya termasuk KAI. Ini sebagai bukti bahwa KAI serius dalam mencetak pegawai yang unggul, kompeten, dan berkualitas.

Salah satu bentuk transformasi yang dilakukan KAI adalah dengan mengembangkan platform belajar Edukai yang berfungsi memberikan kemungkinan baru dalam melatih dan mengembangkan para pegawainya secara efektif, efisien, dan fleksibel.

Baca Juga: Apa Itu Multichannel Selling?

Apa itu Edukai?

Edukai adalah platform pembelajaran secara daring sebagai sarana pendukung pelatihan bagi pegawai KAI, baik untuk pembelajaran jarak jauh maupun pembelajaran mandiri. Kualitas materi yang disajikan serta kemudahan akses bagi para pengguna menjadi prioritas layanan Edukai.

“Dalam meningkatkan kompetensi pegawai, KAI telah menerapkan kombinasi pembelajaran tatap muka dan pembelajaran daring dengan metode pembelajaran synchronous dan asynchronous memanfaatkan media pembelajaran Edukai yang hadir sebagai suatu inovasi dalam sistem pembelajaran yang bersifat mobile learning. KAI juga berkolaborasi dengan media pembelajaran lainnya seperti Udemy dan Linkedin Learning guna memperluas pengalaman belajar pegawainya KAI,” kata Vice President Public Relations Joni Martinus.

Edukai memiliki fitur-fitur canggih seperti Course Content (konten kelas), Create Livestream, Rating untuk meningkatkan kualitas materi yang disajikan, Kalender Diklat, Edukai Tube, Digital Library, dan Games yang berisi kumpulan permainan edukasi. Semua fitur ini dapat memudahkan para pegawai untuk melakukan kegiatan pelatihan dengan lebih efisien.

Adanya Edukai memungkinkan pegawai KAI untuk mengakses materi pelatihan kapan saja dan di mana saja. Hal ini memungkinkan para pegawai yang berada di berbagai lokasi atau bekerja dalam shift yang berbeda untuk tetap mengikuti program pelatihan tanpa mengganggu jadwal kerja mereka.

Pembelajaran yang dilakukan secara daring juga dapat mengurangi biaya perjalanan, akomodasi, dan logistik yang terkait dengan pelatihan tatap muka. Pegawai KAI dapat mengikuti pelatihan langsung dari tempat tinggal atau tempat kerja mereka sendiri, mengurangi biaya yang terkait dengan pelatihan konvensional.

Dengan mengikuti pelatihan yang disediakan dalam Edukai, pegawai dapat meningkatkan kompetensinya sesuai dengan tuntutan pekerjaan. Hal ini akan berdampak positif pada kinerja pegawai sehingga dapat memberikan pelayanan lebih baik kepada pelanggan, meningkatkan kepuasan pelanggan dan citra perusahaan.

"Edukai merupakan solusi yang tepat untuk meningkatkan kompetensi pegawai KAI. Dengan platform ini, proses pengelolaan pelatihan menjadi lebih efisien dan terstruktur," tutup Joni.