Rahasia Aksoro Grup Jadi Tempat Kerja Incaran Gen Z

Di tengah suara masyarakat yang mengatakan sulit mencari pekerjaan di Yogyakarta yang memberi benefit baik, Aksoro Business School (@aksoro.id) banyak diperbincangkan sebagai tempat kerja incaran bagi mereka yang mencari tempat kerja Jogja dengan standar benefit Jakarta.

Berdiri sejak tahun 2019, Aksoro adalah platform edukasi bisnis yang fokus pada market premium dan berhasil menggandeng banyak tokoh bisnis top nasional.

Strategi high price high quality ini lah yang pada akhirnya menjadikan mereka mampu menarik profesional muda berkualitas dan memberi benefit yang juga di atas rata- rata.

Lalu apa rahasia Aksoro yang jadi incaran para gen z?

Menurut Rindi Allorerung, Chief People Officer Aksoro, benefit berupa finansial hanya satu aspek saja. Dan harus ada berbagai aspek lain yang juga diperhatikan untuk menjadi lingkungan kerja yang baik.

Ia pun membagikan kepada kami beberapa hal yang menjadi rahasianya dalam membangun lingkungan kerja.

1. Imbalan Finansial dan Fasilitas Kesehatan yang Kompetitif

Sebagai dasar benefit, Aksoro menawarkan paket gaji yang berada di atas rata-rata kota Yogyakarta dan sekitarnya, sebuah keuntungan signifikan di tengah persaingan pasar tenaga kerja yang ketat.

Perusahaan ini juga menyediakan fasilitas private health insurance yang menjamin ketenangan pikiran karyawan. Fasilitas standar yang diamanatkan undang-undang seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan tetap tersedia, memberikan perlindungan menyeluruh bagi seluruh anggota tim.

2. Komitmen pada Pengembangan Karir

Salah satu aspek yang membedakan Aksoro adalah komitmennya terhadap pengembangan karir dan pelatihan. Perusahaan ini secara rutin mengundang praktisi level nasional untuk melakukan sesi sharing kepada karyawan internal.

Perusahaan juga banyak berinvestasi dalam pengembangan timnya dengan mengirimkan karyawan untuk mengikuti berbagai pelatihan di luar perusahaan.

Tidak hanya itu saja, bidang bisnis mereka yang seing mengadakan acara-acara bergengsi memungkinkan karyawan untuk terhubung langsung dengan para tokoh bisnis top nasional, berpartisipasi dalam diskusi- diskusi yang menginspirasi.

3. Budaya Kerja Positif yang Berorientasi pada Prestasi

Aksoro sangat dikenal karena budaya kerjanya yang berorientasi pada prestasi. Bagi Generasi Z yang tidak hanya sekedar bekerja tetapi juga ingin menorehkan pencapaian yang bisa dibanggakan, Aksoro menawarkan lingkungan yang kondusif untuk berprestasi.

Hal ini disupport dengan budaya untuk tidak saling menyalahkan, untuk saling respect, dan kebiasaan untuk saling apresiasi, yang banyak menjadi alasan karyawan menjadi nyaman dengan lingkungan perusahaan. Hal ini menjadikan orang-orang berprestasi tidak terganjal oleh office politic seperti kebanyakan tempat lain.

4. Kegiatan Engagement yang Menyenangkan

Untuk menjaga semangat dan pikiran tetap segar, Aksoro rutin menyelenggarakan berbagai kegiatan seru, baik mingguan maupun bulanan. Kegiatan-kegiatan ini tidak hanya menyegarkan otak tetapi juga memperkuat ikatan antar anggota tim.

5. Keuntungan dan Fasilitas Unik Lainnya

Aksoro juga menawarkan bebearpa keuntungan unik lainnya yang menambah daya tariknya sebagai tempat kerja. Keuntungan itu adalah:

● Pojok Refresh

Aksoro menyediakan fasilitas menarik bagi para karyawannya seperti daily snacks, pojok makanan yang dilengkapi dengan minuman dingin, buah-buahan dan mesin kopi. Semua fasilitas yang bisa dinikmati setiap hari ini memberikan kenyamanan tambahan di tempat kerja.

● Allowance untuk Orang Tua

Tidak hanya memberikan bonus untuk karyawan, Aksoro juga sering memberikan allowance tambahan khusus untuk orang tua para karyawan. Terutama pada momen-momen prestasi perusahaan.

● Extra Day Off

Karyawan Aksoro yang sudah berkeluarga mendapat cuti tambahan khusus pada hari ulang tahun anak atau pasangan mereka. Adanya keuntungan ini memungkinkan karyawan untuk merayakan momen penting tersebut tanpa harus mengorbankan hari libur tahunan.

● Gadget Ownership Program

Program yang memungkinkan karyawan untuk memiliki gadget tertentu, seperti ponsel atau tablet impian, sebagai bagian dari paket benefit. Program ini memberikan subsidi atau tunjangan untuk pembelian gadget sehingga bisa mendapatkan perangkat terbaru dengan harga lebih terjangkau.

● Tambahan Hari Cuti Setelah Tiga Tahun Bekerja

Setelah karyawan bekerja selama tiga tahun di perusahaan, mereka akan mendapatkan tambahan hari cuti di luar cuti tahunan standar mereka. Cuti tambahan ini adalah bentuk penghargaan atas loyalitas dan masa kerja yang panjang sehingga memberikan lebih banyak waktu untuk istirahat dan rekreasi.

Aksoro banyak membagikan metode unik mereka bukan hanya kepada karyawan melainkan juga perusahaan dan pengusaha yang ingin belajar dari mereka. Tidak heran ya, walaupun berlokasi di Yogyakarta, perusahaan ini banyak menjadi incara bagi para Gen Z sebagai pilihan tempat berkarir.

Anda bisa ikut memantau peluang karir yang mereka tawarkan dengan mengikuti akun sosial media mereka di @aksoro.id dan juga di website resmi mereka.