Dukung Pertumbuhan Karier dan Kesejahteraan Karyawan, Danamon Raih Penghargaan Bergengsi

- Rise to Excellence melalui Danamon Innovation Race (DIR) dan D-Champs, inisiatif yang dihadirkan bagi karyawan Danamon untuk membentuk budaya berinovasi, berorientasi pada nasabah (customer centricity), dan menjalankan peningkatan bisnis berkelanjutan demi membangun budaya kinerja yang tinggi dan memberikan apresiasi atas inovasi tersebut; dan program magang Danamon Berdaya Mengusung Kesetaraan (DAYATARA), program magang selama enam bulan bagi penyandang disabilitas yang bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif, adil, dan setara bagi semua individu.

- Own Your Future melalui berbagai macam program management trainee (Danamon Bankers’ Trainee (DBT), Danamon Technology Trainee (DTT), Danamon SME Trainee (DST), dan Danamon Banking Officer (DBO)); Corporate Wide Learning, inisiatif yang dihadirkan untuk menawarkan berbagai macam jenis pelatihan untuk karyawan lintas fungsi dan pekerjaan guna meningkatkan kecakapan dan kapabilitas; serta Program Danamon Leadership Academy, program pelatihan yang mempersiapkan karyawan Danamon untuk dapat menjadi pemimpin di perusahaan.

- Wellness & Well-being melalui D’Club, wadah bagi karyawan Danamon untuk mengekspresikan minat, bakat, dan kreativitas mereka dalam olahraga, seni, atau hobi lainnya; dan program D’Joeara, kompetisi yang difokuskan untuk menampilkan kemampuan terbaik karyawan di bidang olahraga dan seni.

Melalui penghargaan ini, Danamon menegaskan komitmennya untuk terus mengembangkan lingkungan kerja yang kolaboratif, suportif dan inovatif, guna membangun lingkungan kerja yang sehat dan menjadi tempat terbaik untuk bekerja.